Cum se calculează salariul unui salariu al asistentei medicale. Asistenta

Cea de-a doua persoană cea mai importantă după doctor, de care depinde nu numai confortul, dar și progresul recuperării pacientului este asistentul medical. Cerințele pentru lucrătorii medicali de acest nivel nu sunt doar identice cu cerințele pentru medici, dar în unele locuri sunt mult mai dure. Aici sunt importante nu numai calitățile profesionale ale unui specialist, ci și caracteristicile personale. Luați în considerare problema a ceea ce este salariul asistentei medicale și ce implică profesia respectivă.

De asemenea, a existat o schimbare a culturii. Funcția unei asistente medicale înregistrate nu mai este ușor să efectueze ordinele medicului; Există mai multe roluri și responsabilități, a spus Burger. De asemenea, scriem ordine care sunt semnate de medici ", a spus ea. "Acesta este un pic de tot."

Rata de creștere

Acestea pot fi tratate atât în spitale, cât și în ambulatoriu. Asistența include, de asemenea, asistență pentru procedurile medicale și organizarea medicului curant. Acest lucru face asistenta medicala o parte semnificativa a ingrijirii medicale si ingrijirea pacientului. Învățământul medical este foarte amplu, deoarece după educația de bază în îngrijire medicală există multe oportunități de specializare în care educația poate fi finalizată. După finalizarea cu succes a formării profesionale viitoare, de asemenea, aveți dreptul să purtați titlul "Sănătate și îngrijire profesională".

Asistenta - cine este?

O asistentă medicală, de fapt, este un personal junior sau mediu. Angajații din această categorie aparțin unui specialist specializat în nișă, în conformitate cu înscrierea în diplomă. Asistenții medicali și asistenții medicali sunt medici asistenți și respectă toate instrucțiunile acestora. Anterior, pentru a ocupa postul de asistentă medicală, nu învățământ specialAstăzi, un document care confirmă nivelul de calificare al unui angajat este o condiție prealabilă. În cazul în care medicul este responsabil pentru numirea unui tratament complex pentru pacient, asistenta medicală este angajată într-o instituție medicală care, în anumite locuri, pune în aplicare și în anumite locuri controlează procesul de tratament în timp ce asigură condiții optime pentru recuperarea fiecărui pacient.

Formarea durează de obicei trei ani și trebuie încheiată la o școală publică de îngrijire medicală. La final se află un examen de stat, care trebuie să fie trecut pentru a finaliza cu succes formarea. Locurile posibile de angajare pentru o asistentă medicală sunt spitale, case de îngrijire medicală, case de îngrijire medicală, moteluri, cămine, cămine pentru persoane cu handicap, fonduri de asigurări de sănătate sau facilități de ambulatoriu. Datorită schimbărilor demografice și a unei societăți în curs de îmbătrânire, cererea va continua să crească în anii următori.

Cerințe preliminare pentru formarea ca asistent medical

Deși educația medicală este foarte populară, mai ales în rândul femeilor, această profesie nu este pentru toată lumea - sau pentru orice femeie. Șocul, fizic și mental, poate fi grozav. Tratamentul constant al celor mai grav bolnavi poate fi o mare îmbogățire, dar poate fi, de asemenea, un test de stres sever.

Varietate de taxe și medii naționale

Obligațiile unui specialist depind de specificul activităților sale. Angajații sterilizează instrumentele și efectuează procedurile prescrise de medicul curant. Poate fi atât injecții cât și picături, colectarea de material biologic pentru analiză. O asistentă medicală a cărei salariu nu este foarte diferită de membrii profesiei care au alte sarcini ajută chirurgul în timpul operațiilor. Ea este responsabilă pentru pregătirea instrumentului chirurgical, a materialului de sutură și a pansamentului. Un specialist local ajută medicul local la primirea pacienților, participă la efectuarea procedurilor preventive și efectuează proceduri medicale la domiciliu, în conformitate cu instrucțiunile medicului. Singurul dezavantaj al acestei profesii este că salariul nu este foarte mare. Salariul mediu al unei asistente medicale în Rusia corespunde cu 20 de mii de ruble.

Asistenta - cine este?

Înainte de a începe acest antrenament, trebuie să știți ce se întâmplă. Frica de injecții sau sensibilitatea la igienă nu ar trebui să fie prezentă în această profesie. Condiția de bază pentru studierea ca medic specialist este certificatul real de absolvire. Dacă există doar un certificat de retragere din învățământul secundar, trebuie să demonstrați cel puțin doi ani de experiență profesională. Nu există vîrsta minimă pentru antrenament. Nu neapărat, dar în mod regulat solicitat să urmeze stagii în acest domeniu în avans.

asistentele medicale din regiunile din Rusia

Salariul unei asistente medicale variază în funcție de regiunile din Rusia. Monitorizarea remunerației lucrătorilor medicali juniori a arătat următoarele rezultate:

Remunerația personalului medical din regiunea Moscovei corespunde cu 29 983 ruble.
Republica Buryatia - 27 701 ruble. 5 milioane de ruble au fost alocate din bugetul republicii pentru lucrătorii cu specialități de deficit.
Republica Karelia este de 25 de mii de ruble.
Regiunea Severodvinsk - 22 964 de ruble.
Regiunea Leningrad - 24 014 ruble. Plățile forfetare au fost introduse în regiune pentru a asigura personalul medical de juniori la locul de muncă în valoare de 15 mii de ruble.
În Mordovia, salariul asistentei este de 22115 de ruble.
Regiunea Tyumen - 22 de mii de ruble.
Regiunea Vladimir - 21 500 de ruble.
Primorsky Krai - 21 375 ruble.
Teritoriul Khabarovsk - 21 143 ruble.
Regiunea Krasnodar - 20 409 ruble.
Republica Sakha - 20 de mii de ruble.

Aceste date au fost relevante până la sfârșitul anului 2014.

Profesia și responsabilitățile asistenților sunt foarte mari. Practic, așa cum este descris, asistentele medicale se ocupă de bolnavi și de spitale, precum și de pacienți externi. Aceasta include următoarele sarcini ale asistentei medicale. Sursa și informații detaliate sunt disponibile la agenția pentru ocuparea forței de muncă.

Spune asistenta? Excelente diferențe de venit în Germania!

Munca grea de asistenta medicala plateste meritul? Și vestea bună este că pot fi bine plătiți în formare. În special, dacă titularul formării este legat de termenii convenției colective. De regulă, în special în cazul instituțiilor publice, acesta este un acord colectiv pentru serviciul public.

Cele mai mici salarii din regiunile din Rusia

Investigând problema salariului unei asistente, Fundația pentru Sănătate a anunțat următoarele rezultate ale cercetării. Dacă media națională, așa cum sa menționat mai sus, nivelul salariilor asistenților medicali este de 20 de mii de ruble, atunci există regiuni unde salariile sunt chiar mai mici. Lucrătorii medicali cel puțin în zone precum Tambov și Yaroslavl, Astrahan și Kemerovo, Ulyanovsk și Ivanovo primesc cel mai puțin. Asistenții care lucrează în Teritoriul Krasnodar și în Dagestan, în Kabardino-Balkaria, nu sunt răsfățați de salarii. Potrivit directorului Fundației Zdorovye, Eduard Gavrilov, în unele dintre aceste domenii, angajații din industrie ajung până la 83,3% din câștigurile oficiale.

Asistența medicală în educație

Din nefericire, totuși, există diferențe mari în salarizare în Germania. Privind la acordul colectiv, în primul an salariul unei asistente medicale în formare în comparație nu este rău. Desigur, anumite fluctuații sunt rezultatul unei operațiuni de instruire. Mai ales în instituțiile private, demnitatea poate fi mai mică. Este de la sine înțeles că în primul an ar trebui să vă așteptați un salariu de aproape 800 de euro.

Asistență la nivel de intrare

Dar chiar și după antrenament, salariul depinde încă de compania respectivă. O creștere ulterioară este ulterior explicată prin numărul de ani de muncă, precum și prin formarea continuă. Pentru fiecare experiență profesională, salariile sunt apoi majorate prin ridicarea în pași, mai degrabă decât în grupurile de plată. După cum este descris, angajații sunt repartizați la nivelul 1.

În cazul în care în Rusia este cel mai mare salariu pentru asistente medicale?

Salariul cel mai înalt al unei asistente este în Moscova, în St. Petersburg, în regiunea Moscovei, în Yakutia, în YNAO și în Teritoriul Krasnojarsk. În special, în capitală, printre 100 respondenți chestionați - asistenți medicali, salariul este de 50 de mii de ruble și mai mult de la 10,6%. De la 40 la 50 mii de ruble nu primesc mai mult de 2,1%. Aproximativ 40,4% din cadrele medicale junior au vorbit despre plata pentru munca lor în valoare de 20-40 mii ruble. Specialiștii care au primit salariul mediu al unei asistente medicale în țară în mărime de 20 mii de ruble sau mai puțin au adunat aproximativ 46,2% din respondenți.

Trecerea la un grup mai mare de plăți poate fi realizată prin formare continuă adecvată și formare avansată. Și fără suprataxe sau adăugiri. Acestea sunt date, de exemplu, pentru schimburi de noapte și, pe de altă parte, și pentru schimburi în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare.

În ciuda diferențelor de salarizare dintre angajatorii publici supuși unei convenții colective și instituțiile bisericești sau private, salariile asistenților sunt relativ atractive în contractele colective. Asistentele medicale îndeplinesc o funcție importantă - aceasta trebuie de asemenea plătită.

Procentul de combinare și caracteristicile testării

Rezultatele sondajului au arătat că, pentru a asigura un nivel de trai decent, lucrătorii medicali juniori nu ar trebui să lucreze într-un singur loc, dar simultan în mai multe (2-3 locuri de muncă). Aproximativ 30-40% din respondenții din regiunea Moscova și Sankt-Petersburg se ocupă de munca cu fracțiune de normă. Această tendință este deosebit de pronunțată în regiunile în care salariul asistentei medicale în clinică este cel mai scăzut din țară. În regiunile Astrahan, Sverdlovsk și Kemerovo, aproximativ 80% dintre lucrătorii medicali juniori practică munca cu fracțiune de normă. Într-un sondaj realizat de reprezentanții Fundației pentru Sănătate, au participat 4.689 de persoane, dintre care 703 de persoane sunt ofițeri medicali juniori. Monitorizarea a fost efectuată în 774 așezări, în 47 de regiuni ale Rusiei. În conformitate cu datele oficiale, astăzi salariul mediu al unei asistente medicale în Rusia este de 24102 ruble. Angajatul chestionat al industriei a constatat în mod constant încărcături excesiv de mari pe care trebuie să le suporte. Singura veste bună este că, în discursul său din mai, Vladimir Putin sa concentrat pe aducerea salariilor medicilor și asistentelor medicale la 200% din suma la care salariul mediu al unei asistente medicale este egal în prezent până în 2018.

Există contracte colective diferite cu asistenta medicală?

Ca și în cazul instruirii, sectorul privat, de asemenea, pare diferit. În plus, munca temporară a devenit un rol din ce în ce mai important în îngrijire. În plus, există alte convenții colective, cum ar fi. Acord colectiv al Crucii Roșii Germane. . Datorită cererii ridicate de asistente medicale în Germania, există în mod corespunzător multe asistente medicale. În plus față de unele mici schimburi înguste, generalii, cum ar fi schimbul de forță de muncă, oferă peste 10.000 de locuri de muncă în acest domeniu.

Remunerarea asistentelor medicale în Crimeea

În Crimeea, un medic de junior, cum ar fi o asistentă medicală senior nu depășește salariul mediu și, în unele locuri, salariul minim. El este de 20 de mii de ruble. Aceste informații au fost furnizate într-o declarație oficială a lui Alexander Mogilevsky, care ocupă postul de ministru al sănătății din Crimeea. Din cuvintele sale a devenit cunoscut faptul că aproximativ 11 mii de asistente medicale lucrează pe peninsulă. În acest caz, nevoia de specialiști în clinica de ambulatoriu este de aproximativ 3-3,5 mii de persoane. Potrivit ministrului, motivul lipsei de specialiști nu este salariul scăzut al unei asistente medicale din Crimeea, ci coada de așteptare la facilitățile sanitare ale peninsulei.

Cele mai bune 3 orașe în care aceștia caută personal medical și asistente medicale numiți în mod corespunzător sunt Berlin, Munchen și Hamburg. Aproximativ 15% din ofertele de pe bursele de locuri de muncă sunt împărțite între aceste trei orașe. În general, însă, asistentele medicale sunt percheziționate pe întreg teritoriul Germaniei în orașe mari, precum și în orașele mici și zonele rurale.

Asistentele sunt o parte importantă a îngrijirii medicale.

Asistenții medicali fac o treabă foarte bună, pe care nu toată lumea vrea să o facă, și nu toți oamenii o pot permite. De prea multe ori, această realizare nu este evaluată în mod corespunzător, deoarece această lucrare valoroasă este luată în considerare. Care este părerea dvs., cel puțin în evaluarea financiară a activității de îngrijire medicală? Este salariul rezonabil, deoarece este, de obicei, doar formare profesională sau este un salariu care corespunde unei realizări care, în multe cazuri, nu este suficient de mare?

Care sunt planurile guvernului în ceea ce privește salariile lucrătorilor medicali din Crimeea?

Asistenta din Crimeea, a cărei salariu variază în prezent în intervalul de 20 mii de ruble, se poate aștepta la o creștere în conformitate cu declarațiile oficiale ale guvernului până la sfârșitul anului 2015. În conformitate cu bugetul RBC, nivelul remunerației ar trebui să crească exact de două ori. Prima creștere a fost înregistrată în 2014. În acel moment, în loc de cele 10,6 mii de ruble uzuale, lucrătorii medicali juniori au primit în 20,6 mii de ruble. Tendința de creștere a salariilor în Crimeea este remarcată în rândul tuturor lucrătorilor din sectorul public.

Desigur, trebuie să faceți o distincție între tariful și taxa suplimentară. Așteptăm cu nerăbdare opinia dvs. Salariile asistentelor medicale din Spania variază în funcție de diferitele comunități autonome, deoarece competențele în domeniul sănătății sunt transferate acestor comunități. Alți factori care afectează salariile asistentei medicale sunt vechimea, funcțiile îndeplinite și tipul de specialitate în care își desfășoară activitatea.

De regulă, diferite tabele salariale pentru lucrătorii din domeniul sănătății constau dintr-un salariu de bază, un supliment vizat și o serie de suplimente specifice. În cazul personalului medical care se află în perioada de studiu, există un alt tip de reglementare.

Ce să ne așteptăm în viitor?

În prezent, industria medicală rusă se află într-o stare permanentă de declin. În ciuda gravității muncii medicilor, nivelul lor salarial este aproape cel mai scăzut în sectorul public. Prima dinamică a creșterii în acest segment a fost înregistrată la începutul anului 2012. În acest moment, a fost semnat decretul prezidențial, care a rezolvat probleme financiare în industria medicală. În conformitate cu decretul, salariul unei asistente medicale din Moscova, în orice altă regiune a țării, a crescut cu aproximativ 24% în cursul anului 2013. În 2014, conform datelor furnizate oficial, remunerația muncii specialiștilor din industria medicală a crescut cu 13% față de anul trecut. Până la sfârșitul anului 2015, medicii se pot aștepta la o creștere salarială de 17%. Situația economică din țară a subminat dramatic planurile guvernului, dar nu le-a determinat să refuze. Dacă statul este în măsură să asigure un nivel optim de salarizare pentru lucrătorii medicali, va prezenta numai creșteri reale ale taxelor.

În aproape toate comunitățile, salariul de bază al asistentei este de aproximativ 100 de euro. O asistență medicală specializată poate percepe aproximativ 400 de euro, iar în cazul moașelor până la 500 de euro. Salariile managerilor sau coordonatorilor sunt de aproximativ 600 de euro. Asistentele pot lucra în schimburi fixe în dimineața, după-amiaza sau seara, sau într-o schimbare, alternând între orare diferite pe parcursul lunii. Componenta de performanță așa-numită trebuie adăugată la salariul asistentei, care se calculează pe baza unui număr de factori care creează diferite zone de sănătate.

Ce măsuri ia Guvernul pentru a crește salariile pentru asistente medicale?

Având în vedere întrebarea cu privire la ce salariu de asistente medicale din Rusia, involuntar îmi place să menționez faptul că, în ciuda gravitatea profesiei, un volum de muncă mai mare și nivelul de responsabilitate, este aproape cea mai mică în sectorul public. Guvernul rus se angajează să crească în mod activ salariile și să utilizeze în primul rând asigurarea medicală obligatorie în acest scop. Creșterea actuală a salariilor nu este decât una dintre etapele unui plan guvernamental complex, conform căruia salariile din sectorul public în ansamblu vor fi ridicate la nivelul optim. În cazul în care tendința de creștere a salariilor medicale continuă și guvernul va continua să adere la politica sa în această direcție, atunci la sfârșitul anului 2018 specialiștii juniori vor primi de la 40 de mii de ruble și mai mult. O dovadă evidentă a punerii în aplicare a decretului prezidențial privind creșterea salariilor pentru asistenți medicali și alți specialiști bugetari a fost suma de 100 de miliarde de ruble, care a fost alocată de la buget pentru implementarea acestei sarcini și pentru accelerarea obiectivului.

Acestea sunt legate de obiectivele anuale care au fost propuse pentru a obține asistență medicală și, în majoritatea cazurilor, au o componentă subiectivă care nu reflectă în mod corect și în mod egal calitatea muncii lucrătorilor medicali. Mai multe concepte care iau parte la salariul asistentelor medicale includ munca de noapte, concediile, orele suplimentare, care ar putea fi facute pentru a satisface nevoile de servicii, precum si alte adaugiri stabilite de centrul de sanatate unde se afla profesionistul.

În ce comunitate autonomă asistentele medicale plătesc mai mult?

Aici vedem o listă a unei asistente care lucrează în medicina preventivă a spitalului universitar pe 12 decembrie la Madrid. În prezent, Madrid este o comunitate autonomă care își plătește asistentele medicale cele mai bune. Potrivit consultantului Hayes, care studiază diferențele salariale pe care le putem găsi în Spania, o asistentă cu mai mult de zece ani de experiență câștigă un salariu de € 000 până la € 000 pe an.

În Federația Rusă, în ultimii ani, domeniul medical sa deteriorat dramatic. Cea mai mare parte a comunității medicale nu dorește să lucreze în astfel de condiții, iar guvernul le cere tot mai mult, fără a crește nivelul salariilor. Rata de personal a crescut, mulți cetățeni cu educație medicală părăsiți această profesie nobilă și începeți să vă angajați într-un loc de muncă mai plătit.

Trebuie să ținem cont de faptul că costul vieții poate fi mai mare în aceste două capitale majore, astfel încât un salariu mai mare nu ar trebui să corespundă unei puteri de cumpărare mai mari decât o asistentă medicală dintr-o altă comunitate autonomă, unde salariile sunt inferioare. Desigur, raportul consultantului a comparat salariile în cinci capitale majore spaniole: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla și Bilbao.

Diferență foarte importantă. Dar salariile asistentelor care au mai puțin de zece ani de experiență? Așa cum se întâmplă, aceste diferențe persistă. Valencia, Sevilia și Bilbao s-au distanțat din nou de salarii de la 000 la 000 de euro pe an. Și dacă suntem la nivelul experienței asistentelor medicale cu vârsta cuprinsă între doi și cinci ani, diferențele salariale sunt mai scăzute, dar Madridul rămâne locul Spaniei, unde asistenții medicali primesc salarii mai bune, primesc un salariu de la 000 la 000 de euro. Și Bilbao, Sevilla și Valencia vor rămâne la un salariu maxim de 000 de euro și un minim.

Desigur, studenții medicali știu că profesia lor este departe de zahăr. Cu toate acestea, nimeni nu se așteaptă la astfel de sarcini, la salarii mici și la exigențe exagerate. Ei doresc ca medicii să-i trateze pe cetățeni pe echipamente vechi, fără sărbători și la sfârșit de săptămână, și pentru bani, iar medicii înșiși, din cauza acestor lucruri, arde foarte repede la profesia lor nobilă.

La sfârșitul anului, o asistentă medicală va primi douăsprezece locuri de muncă plus două locuri extraordinare, una în luna iunie și una în decembrie, pentru un total de paisprezece plăți anuale. Este clar că mulți studenți, care sosesc la universitate, cred că alegerea "Nursing" ca profesie, deoarece opțiunile de lucru după terminarea cursei sunt variate. Recent, întreprinderile și serviciile de îngrijire medicală la domiciliu s-au extins, ceea ce reprezintă o bună revărsare a activității de îngrijire medicală atunci când există un deficit de locuri de muncă în centrele medicale.

Există multe motive pentru alegerea asistenței medicale ca profesie. Dar nu trebuie doar să ne uităm la economie, trebuie să evaluăm cu atenție avantajele și dezavantajele tuturor profesiilor. După ce facem analiza meditativă, putem decide de ce să fim asistenți și să nu ne dedicăm altor activități, mai puțin victimă.

De ce este această situație în îngrijirea sănătății rusești, este greu de spus. Cu toate acestea, lucrătorii medicali se luptă de mai mulți ani pentru drepturile lor - organizează greve, greve de foame, scriu plângeri deschise, sunt concediați masiv. Modificările drastice nu s-au întâmplat, dar nimeni nu le-a așteptat. Cu toate acestea, guvernul a ascultat cerințele medicilor și al altor cadre medicale și a majorat salariile lucrătorilor medicali.

Cea mai gravă situație a fost întotdeauna printre personalul medical - asistenți medicali, asistente medicale și asistente medicale. Într-un fel sau altul, salariul asistentei nu a fost decât în ultimul timp de numai cincisprezece mii în majoritatea orașelor rusești. În același timp, profesia este deseori subestimată - pe umerii asistenților medicali există o mare responsabilitate pentru pacienți, procedurile lor, precum și pentru documentare și documente adecvate.

Care este situația cu salariul personalului medical în anul 2016? În acest articol, am colectat toate informațiile despre modificările salariale în rândul medicilor din anul curent. Veți învăța:

ce nivel de salariu se așteaptă asistentele medicale în 2017;
în care regiuni se înregistrează cele mai mari salarii pentru personalul medical;
ca o asistentă medicală pentru a obține cu succes un loc de muncă mai plătit.

Articolul nostru conține cele mai actualizate și actualizate informații privind modificările salariale ale tuturor lucrătorilor medicali.

Acolo unde asistentele medicale primesc cel mai mult

Când un absolvent al unei colegii medicale primește un loc de muncă, este dificil pentru ea să găsească imediat un loc cu adevărat prestigios, convenabil și foarte plătit. De regulă, asistenții tineri încep imediat să lucreze în locuri publice dificile, pe care le oferă guvernul sau colegiul însuși. Între timp, în aceste locuri, nivelul salariilor nu este foarte ridicat, nu numai în rândul personalului medical, dar și în rândul medicilor și chiar al managerilor. Cu toate acestea, este o experiență necesară.

Majoritatea asistentelor medicale visează să meargă la o clinică privată pentru o creștere a salariilor. Sunt justificate așteptările salariilor mai mari în spitalele nestatale?

De fapt, acest lucru este doar parțial adevărat. În realitate, "comercianții privați" ridică rar salariile cu o sumă considerabilă. Ca regulă, șefii clinicilor private atrag angajații nu pe nivelul salariului, ci pe condițiile din instituție. De câte ori au angajat angajații spitalelor de stat și municipale din cauza unui dispozitiv IRM care funcționează defectuos, pe care ei promit să îl înlocuiască tot timpul, dar încă nu îndeplinesc ceea ce sa spus? Și din cauza altor dispozitive de diagnosticare depășite? În plus, ar trebui să păstrați întotdeauna înregistrări corecte ale seringilor, ca să nu mai vorbim de fiole! Fiecare ac din cont, deoarece oferta este organizată de stat. Într-o clinică privată, asistentele medicale pot lucra mult mai calm. Toate echipamentele sunt moderne, noi și funcționează corespunzător. În mod similar, clinicile private atrag nu numai asistente medicale, ci și medici.

Cu toate acestea, după cum puteți vedea, nu există o mare diferență între nivelul salariilor într-un spital privat sau municipal. În ciuda faptului că este imposibil să se pună la îndoială oportunitatea de a lucra pentru un "comerciant privat", nu merită să căutați un salariu mai mare în pereții clinicilor non-statale.

În ceea ce privește regiunile, totul este evident aici. Cele mai mari salarii pentru asistente medicale din Rusia sunt stabilite în Moscova. În prezent, este vorba de aproximativ treizeci de mii de ruble, care aproape corespund nivelului mediu al salariilor (literalmente câteva mii nu sunt suficiente). Acest nivel al salariului a fost determinat după majorarea ratelor pentru medici și alte personal medical. Dacă această cifră este corectă - toată lumea decide pentru sine.

A doua regiune de plată este St Petersburg. Aici, salariul asistentei este de aproximativ 23 de mii de ruble pe lună. Vă rugăm să rețineți că ambele niveluri de salariu de la St. Petersburg și Moscova sunt indicate pentru asistenții medicali cu o experiență de muncă de cel puțin cinci ani.

Numerele goale, de fapt, au puține de spus. Cu toate acestea, este important să se compare salariile unui asistent medical și ale oricărui alt personal auxiliar.

Folosind exemplul St. Petersburg, prezentăm o listă comparativă a posturilor vacante, pentru care cetățenii sunt promise salarii mai mari decât cele ale asistentelor medicale:

vânzător-casier în hipermarketuri mari;
consultant în orice magazin de specialitate (librărie, electronică și așa mai departe);
un chelner în aproape orice unitate de catering;
asistent juridic;
asistent contabil;
call center operator;
casier în unitățile de catering.

Vă rugăm să rețineți că toate posturile listate nu necesită nici o educație profesională de la solicitanți.

Care sunt consecințele creșterii salariilor lucrătorilor medicali?

În ciuda faptului că creșterea salariului joacă un rol mai degrabă simbolic, statul este încrezător că lucrătorii medicali, datorită acestor măsuri, își vor putea îndeplini mai ușor datoria fără a-și schimba munca cu greve și greve de foame.