Акцентирането е значително. Подчертаване на особеностите на този тип. Диагностика на акцентуации на характера и психопатии

Според класификацията на K. Leongrard, практикуващите психолози и психиатри са победители подчертаване на характера на Личко.

Ние разширихме и допълнихме тази концепция, като въведохме собствена типология на показателите за най-острите характеристики на специалността.

Как можете да помогнете на детето си да стане щастливо? Разберете за нашите.

Кратка история

А. Личко въведе своята таксономия на акцентуациите на характера, идваща от G.Ye. Сухарева и П. Б. Ганушкина.

Въпреки това, там малко забавление.

Присвоен на класификация на първо място за пигментация на епитела, обича акцентирането и е психопатологичен по характер.

Особено важно е да се замени терминът „акцентуация на особеността“ с „акцентуация на характера“, като се обясни, че особеността е по-широко понятие и не може да се оценява само чрез разглеждане на акцентуацията.

Уважението към разследванията започва в края на тийнейджърските години, когато започват да се появяват различни видове психопатия.

Видове акцентиране на характера лично:

Акцентиране на характера от погледа на О.Е. Личка

В съответствие с теорията на Личко, акцентът е часовникът. Процесът има воня Можеш да се появиш и да знаеш.Промените и особеностите на индивидуалните характеристики, които преминават през психопатията, се запазват дори в зряла възраст.

Директно развитието на акцентираните черти се определя от социалните различия и вида на акцентуацията. Вон процъфтява явно е пристрастена.

Подобно на психиатъра О. Личка, акцентите са на граничната станция между нормалното и патологичното.

Ето защо ние основахме нашата класификация на класификацията на видовете психопатия.

Акценти на характера - задници:

Класификация

Бяха наблюдавани следните видове акценти:

Хипертимен тип. Активен, неспокоен, слабо контролиран от учителите. Лабилен, лесно адаптивен към ситуации, които се променят. Децата са чувствителни към конфликти с възрастни, известни като учители. Не се страхувайте от промяната. Настроението надделява над положителните. Умно е да надценявате възможностите си, така че ще завършите без колебание.
За тях вълнението, оживената, активна компания и вълнението са приятни. Миризмата е богата, вонята е непреодолима.
Циклоиден. Характерна е честата смяна на настроението - от добро към лошо. Те придават значение на самоувереността, професията и по-ниските активни роли в компанията. Трудно се справяш с неприемането. Респектът реагира болезнено на критиката. Ловкост до степен на апатия, бори се лесно. Промяната в настроението може да е свързана със съдбата.
В процеса на зряло изразяване моделите на акцентиране могат да бъдат изгладени или да заседнат в депресивно-меланхоличен стадий. През периода, когато настроението е високо, човек е предпазлив от бодрост, оптимизъм, висока активност, дружелюбност и инициативност. В болнаво състояние - в лошо настроение - те проявяват повишена чувствителност и остро реагират на критика.
Чувствителен. Хора, чиято загриженост е висока чувствителност. Podlitki се справят с военните действия на затворените, вонята не може да бъде преодоляна от тежки пожари, страхове. Хубаво е да се поставите пред бащите си, да се носите в слухове. Възможни трудности при адаптиране сред екипа. Може да се развие комплекс за малоценност.
Хората, чиято вина се възприема като изключителна, представят себе си и другите с високи морални качества.

Седенето ви позволява успешно да се ангажирате с щателна работа и сложни дейности. избирайте внимателно. Уважение към по-доброто общуване с по-възрастните.
Шизоиден тип.Пазете се от затваряне, избягвайте да прекарате един час сами, избягвайте света. Преди другите хора има прилики с тях, които могат да се появят в демонстративно уникални контакти. Те имат такава горчивина всеки ден, докато спят, не проявяват интерес към другите, няма съчувствие към чувствата на другите. Ако не се колебаете да покажете на хората чувствата си, тогава годишните деца няма да ги разберат, почтително чудесно.
Стероиден. Те се разглеждат като високо ниво на неговия центризъм. Те се нуждаят от уважението на другите хора и трябва да платят всичко, за да се отърват от тях. Демонстративно и артистично. Притеснявам се, че няма да уважавам тях, а другите. Те са виновни за пръскането - една от важните нужди на специалността. Хистероидите стават инициатор на подходи и подходи, но самите те не могат ясно да ги организират. За тях също е проблематично да спечелят авторитет сред връстниците си; те не се интересуват от онези, които свалят лидерството. Имат нужда от похвала по свой адрес, но приемат болезнено критиката. Изглеждат плитки.
Силен до степен на измама, фантазия, самонадеяност. Демонстративен тип самоубийство често се разкрива в опитите да се спечели уважение и да се спечели симпатиите на другите.
Конформен тип.Субекти с такъв акцент лесно се подчиняват на волята на другите. Вонята не ви притеснява, отидете с групата. Основният принцип е buti, díyati, yak usi. Кой се счита за консерватизъм. Ако трябва да защитят интересите си, тогава ще прибегнат до каквито действия трябва да ги оправдаят. Кльощава до мозъка на костите си. Намерете начин да живеете с екипа, да се адаптирате към новия и да се изравните с лидера.
Психастеничен тип.Няма съмнение за неуместността, маловажните братя са извън съответствието. Вместо да се самоанализирате, важно е да оцените собствените си характеристики и характеристики. Очертава се висока жизненост на розов цвят, превъзхождаща едногодишните. Поведението може да се избегне чрез импулсивност и необмисленост на действията. Внимателни и уважителни, запазете спокойствие, но без значение и не участвайте в активни дейности, където има необходим риск и поемане на отговорност.
За облекчаване на стреса е по-добре да пиете алкохол и наркотици. Психастениците се проявяват деспотично в определени ситуации, което в резултат може да доведе до пълна гибел. Силна миризма и докато стане лепкава.
Нестабилна. Досега има малък интерес към факта, че има малко похвали за бащите и учителите. Хитростта линее, докато избухне. В живота има ежедневни цели, живейте ден по ден, не се задоволявайте с нищо. Основните оризове са лек, леща и лекарство. Все пак не се забърквайте с тях. Да не обичаш, да бъдеш контролиран, да отричаш нова свобода. Отворена за спане, комуникативна, обичаща розите. Има разнообразие от различни видове депозити. Често се прецакват от несигурни компании.
Емоционално лабилен тип.Няма промяна в настроението, няма промяна в настроението. Спусъкът за промени в емоционалното поведение може да бъде нещо като битка, чак до погрешен поглед или изречена дума.
Типът е чувствителен и ще изисква насърчение, особено когато е в лошо настроение.

Добре е да са до една година. Влияе върху чувствителността, разбирането на отношението и настроението на отсъстващите. Привържете се силно към хората.
Епилептоиден тип.Един от изразите на характера е жестокостта, порочността на младите и слаби същества. Създаването на приятелства и общуването е предимство за възрастните, необходимостта от установяване на добра комуникация с едногодишни деца създава дискомфорт. В ранна възраст оризът показва мрачност, сълзливост и изисква уважение.
Егоизмът и гневът на властта изчезват. Когато станете шеф, тези под ваш контрол страдат от страх. При всички акценти се зачита най-опасният тип специалност, тъй като има високо ниво на жестокост. Ако трябва да изградите кариера и да постигнете висока позиция, трябва да издържите много работа, да се адаптирате към вашите нужди, като същевременно не забравяте за вашите интереси.
Астеноневротичен тип.Показват дисциплина и последователност. Те обаче имат висока степен на умора, особено при монотонна работа или необходимост да участват в работата. Може да се появи сънливост и умора без видима причина. Проявите на акцентуация включват потрепване, повишено недоверие и хипохондрия.
И разнообразието от емоционални емоции, особено когато нещата не се преживяват по начина, по който астениците искат. Приветливостта се променя с каятчу.

Ясно изразените типове могат да бъдат избегнати смесенхарактер

Таблица за акцентиране на знаци:

Каква е методологията?

Тест на Личкоразширени до 143 храни. Има повече внимание към децата и тийнейджърите.

Використ за ясно идентифициране на проблемитеТова акцентиране на характера позволява да се предвиди появата на психопатия, незабавно да се започне корекция на негативните аспекти и да се разкрият опасни характеристики.

Важно е да се отбележи, че е важно да се подчертаят акцентите вече в средната част на лицето, тъй като по-голямата част от този период е най-ясно проявена и формирана преди преходния век.

Дефинирането на диагностични методи, тестване и интервюта позволява своевременно идентифициране на проблема и разработване на програма за коригиране.

Характер (на гръцки - знак, знак на сила, знак на ориз, ориз, знак на приятел) - структурата на устойчиви, стабилни умствени сили, които показват особеностите на личността и поведението на особеностите.

Ако говорим за характер, тогава очаквайте, че такава комбинация от сили и особености на специалност се очертава под нашата власт, тъй като те поставят специален печат върху всичко, което правят. От характера зависи да установи тези съществени способности на хората, които показват различен начин на поведение, начин на живот. Статиката на характера се определя от вида на нервната дейност, докато динамиката се определя от вида на нервната дейност.

Характерът се разбира като:

система от устойчиви мотиви и методи на поведение, които създават поведенчески тип специалност;

светът на значението на вътрешния и външния свят, особеностите на индивидуалната адаптация към максимална ефективност;

Значението на типичното поведение на кожата на човек е ясно изразено.

Акцентиране на характера

Концепцията за „акцентуация“ е измислена за първи път от немския психиатър и психолог Карл Леонхард.

Визначення. Акцентуацията е дисхармония в развитието на характера, която се проявява в свръхестественото изразяване на околните части на фигурата или пода, което предполага промяна в спецификата на пеещия тип инфузии и сложна адаптация и в определени специфични ситуации .

Акцентуацията не е болест, не е патология, не е психопатия, а екстремен израз на нормата. Това втвърдяване на всяка индивидуална фигура, което може да доведе до патология - психопатия.

Психиатърът на Vidomy Radyansky P. B. Gannushkin формулира три критерия за психопатия:

1. Стабилност във времето. Характерът може да се разглежда като патологичен и може да се разглежда като психопатия, тъй като е стабилен във времето (променя се малко в течение на живота).

2. Ще покажа цялост в характера. При психопатията едни и същи черти на характера изглеждат важни във всички области на живота на човека: на работа, у дома, в срещи с приятели и роднини и т.н.

3. Социална дезадаптация. Хората постоянно са затрупани от житейски трудности. Освен това тези трудности се усещат както от самия него, така и от хората, които се чувстват далеч от него.

Всяко подчертаване на характера може да показва признаци на психопатия или най-малкото, ако и трите знака са налице едновременно.

Разпространението на първия признак се разкрива във факта, че акцентуацията на характера се проявява само на други етапи от развитието на особеностите. Най-често се образува в млада възраст, а в зряла възраст се изглажда.

Наличието на други признаци означава, че признаците на подчертан характер се появяват във всяка ситуация, особено в определени умове. В този случай е важно да се отбележи, че избраната заливка от ориз, с характер на красив вид заливка, често може да се яде с гореща вода и ще доведе до повишена стабилност на този ориз до следващи заливки.

Социалната дезадаптация с акцент е или постоянна, или може да има временен, нетривиален характер. Трудностите при адаптирането към особеностите на определени специфични ситуации, дължащи се на различни акценти на характера, могат да се комбинират с добри и напреднали качества за социална адаптация на други ситуации.

Видове подчертаване на характера

Важно е да се прави разлика между явни и латентни акцентуации на различни нива. Изричните акценти обикновено се появяват постепенно; когато се появят акценти, остротата на характера не се появява, докато особеността не се загуби в крайните умове. В съзнанието ни акцентите се трансформират в явни. При хора, които са враждебни към специалния характер, акцентирането на характера може да доведе до патологични промени в специалния характер - психопатия.

Въз основа на тази теория за акцентуацията са създадени различни класификации на характера. Най-голяма популярност постигнаха класификациите на К. Леонхард и А.Е. Личко.

Класификация на акцентуацията на характера (по К. Леонхард)

Демонстративен тип. Основната характеристика на демонстративната особеност е необходимостта да се справите с враждебността, да спечелите уважение и да бъдете в центъра на сцената. Това се проявява в пъхтене, често по възмутителен начин, поведение, втренчване, в действия като самохвала, приемане и представяне на себе си като централен герой на всяка ситуация. Голяма част от това, което такъв човек казва за себе си, често изглежда като плод на нейното въображение или, следователно, украсено с нейното въображение.

Педантичен тип. Външните прояви на това включват спретнатост, уважение към реда, небрежност и грижа. Първото нещо, което трябва да направите, е да създадете такъв човек, за дълго време и определено всичко ще избледнее. Зад външната педантичност се крие нуждата от бързи промени и липсата на знания преди тях, липсата на практичност. Тези хора обичат работата си, те са тъжни в живота си.

Заседнал тип. Видът на заседналата особеност се характеризира с висока устойчивост на ефекта, тривиалност на емоционалния стрес, безпокойство. Изображенията със специален интерес и полезност по правило не се забравят дълго време и никога не се прощават просто така. Във връзка с това хората често характеризират неговите представители като отмъстителни, отмъстителни и отмъстителни хора. Тривиалността на опита често се комбинира с фантазии и планове за отмъщение на мошеника.

Зает човек. Особеността на безпокойството е импулсивността на поведението. Начинът на мислене и поведение до голяма степен не се крие в рационалното разбиране на намеренията, а по-скоро в импулса, жаждата, инстинкта и неконтролираната спонтанност. В сферата на социалното взаимодействие неговите представители се характеризират с изключително ниска толерантност.

Хипертимен тип. Отличителна черта на хипертимния тип е постоянната промяна в даденото настроение, независимо от външни причини за това. Настоящото настроение е свързано с висока активност и жадна активност. Хипертимичните хора се характеризират с такива качества като приятелство, повишена самодисциплина и оптимистичен поглед върху живота. Трудностите често се справят без много сила.

Дистимичен тип. Дистимна характеристика - продължителност на хипертимия. Дистимиците са концентрирани върху мрачните, скучни страни на живота. Това се проявява във всичко: и в поведението, и в съня, и в особеностите на живота, поведението на другите хора (социално-перцептивни характеристики). Дори ако хората изискват от тях да бъдат сериозни, те нямат власт над дейността.

Афективно-лабилен тип (циклотимичен тип). Важна характеристика на циклотимичния тип е промяната в хипертимичните и дистимичните състояния. Такива промени са чести и систематични. В хипертимната фаза, при циклотимиките, радостното настроение предизвиква не само радостни емоции, но и непосредствена активност, повишена активност. В дистимната фаза вонята звучи като смущение и депресия. Това се характеризира с увеличаване на реакцията, мислите и емоционалния резултат.

Афективно-екзалтиран тип (екзалтиран тип). Основната характеристика на възвишената характеристика е бурна (възвишена) реакция към тези, които се очакват. Вонята лесно се задушава от радостни течности и пада в нещо скучно. Те са обезпокоени от изключителното разливане независимо от факта. Който има вътрешен поток и умение да изпитва същото поведение, очевидно е външен.

Тревожен тип. Основната характеристика на която е тревожността, свързана с възможни неуспехи, безпокойството и дела на близките, чиито обективни причини за такова безпокойство са, разбира се, не малка воня. Може да има страх, понякога самодоволство. Постоянната предпазливост към обкръжението се съчетава с липса на увереност в собствените сили.

Емоционален тип. Основната характеристика на емоционалния индивид е високата чувствителност. Характерните качества включват мекота, доброта, искреност, емоционална чувствителност, висока емпатия, повишена сълзливост (както обикновено се казва, „очи на мокро петно“).

Тип екстраверсия. Такъв човек лесно се поддава на прилив на раздразнение, постоянно търсейки нови преживявания. Мислите на такива хора не показват стабилност, а фрагментите от нови мисли, открити от другите, лесно се приемат и не се трансформират вътрешно. Характерна черта е импулсивността на лидерите.

Интровертен тип. Което се характеризира с разчитане на доказателства от живота. Този тип не е адаптивен към наплива от различни ситуации. Стъпката на вътрешната светлина е да доведе човек до точката на истинска дейност. Характерна е повишената слабост на мисълта и слабата готовност за действие.

Структура на характера Това, което има значение, е структурата на характера на човека - следователно, да се видят основните компоненти на характера и силата и да се установят в съзнанието им специфичните характеристики на тази връзка и тяхното взаимодействие. Може да се види, че структурата на моделирания персонаж има две страни: място и форма. Вместо това се внася ориз, който изразява директността на спецификата (постоянство на потребности, нагласи, интереси, страсти, идеали, цели), системата от връзки към максимална ефективност и индивидуалност.Няма начини да се направят тези дренажи. Вместо характера на първия план може да има един или друг компонент в зависимост от начина на живот, притоците и възможността за прекомерна активност. Тази особена директност на особеността налага модел върху цялото човешко поведение, въпреки че се обозначава от цяла система от връзки. В различни форми характерът се изразява чрез методи на проявление, утвърдени емоционално-волеви характеристики на поведението и темперамент. Хората се бият помежду си, с прякорите си, с маниера си на поведение. Формират се интелектуални, волеви и емоционални черти на характера. „Системата има много функции, които показват няколко групи от знаци, които създават комплекси от симптоми. Snmptomocomilexi - системи от взаимно свързани психични сили. 1. Рискове, които характеризират позицията на човек пред други хора, пред екип, преди брака (другарска чувствителност, уважение към другите хора и свързани рискове - изолация, безчувственост, безчувственост, грубост, липса на уважение към хората). 2. Цифри, които показват целите на хората до ден днешен (приоритет, ловкост към творчество, сложност на гъвкавост, инициативност, постоянство и дълголетие на ориз - мързел, ловкост към рутинни роботи, нечестност, липса на надеждност, пасивност). 3. Фигури, които показват как човек поставя себе си пред себе си (чувство за наглост, гордост, самокритичност, скромност и техните предшественици - арогантност, наглост, марнославство, арогантност, раздразнителност, високомерие, егоизъм, ицентризъм). 4. Цифри, които характеризират отношението на човек към речите (точност и неформалност, адекватност и голяма грижа в речите).“ „В зависимост от това, различният естествен характер на човек разкрива различни поведенчески рискове. Количеството на този ориз е голямо. Също така е възможно да се определят основните групи и да се види характерът. Те включват: а) морални (чувствителност, уважение, деликатност); б) волеви (пламенност, пристрастие, нежност); в) емоционални (устойчивост, упоритост, твърдост). По-ясно е възможно да се идентифицира основната синтетична сила от положителен характер. „Сред тях могат да се видят следните: - Морално развитие на характера. Вон характеризира човек по отношение на прямота и форма на поведение. - Пълен с характер. Важно е да се отбележи разнообразието от дейности и унищожаване на хората, разнообразието от дейности на такива хора е разделено на вътрешно богатство и активност. - Целостта на характера. Съвкупността от умствения състав на човек, полезността на работата му във всички аспекти на действието, наличието на свръхестествени интереси в неговите интереси, почтеността на думите и действията. - Значение на характера. Тя се разкрива в стабилността на поведението, което винаги демонстрира формирането на трансформации, морални и политически прояви и концепции, основна директност, която създава усещане за живот и дейност на особеност. За такъв човек може да се каже отдалеч как се държи в тези и други умове на живота. – Сила на характера. Това е енергията, с която човек преосмисля поставянето на цели за себе си, това е способността страстно да се пръска и да развива голямо напрежение в силите, когато се справя с трудности и проблеми, за да ги преодолее. - сила на характера. Проявява се в последователността на действията и ангажираността на човек, в осъзнатите възгледи и взетите решения. - еднакво значение на характера. Това, което е най-оптимално за дейност и взаимодействие с хората, е последователност и активност и се постига последователност в поведението.” Тези с характер, присвоен на власт, са склонни да имат гъвкави, понякога свръхудовлетворени отношения. Цялата тази сила не е природен дар, а резултат от житейски инфузии, вдъхновение и самовдъхновение. Но самочувствието се основава на подобна мотивация, която се основава на психични процеси и състояния. Освен това характерът е съвкупността от индивидуално-специфични сили на дадена особеност, които са посочени от нейните корени и се проявяват в типичните за дадена особеност методи на дейност. Характерът на одрания човек изисква единството на стабилни и динамични сили. „Характерът може да бъде маскиран от една от вродените прояви, подчертан от други или подтикнат от други за създаването и оценяването на нови рефлексни връзки.“ Също така, от естествена гледна точка, характерът е сливане на типа нервна дейност и живи врагове, които са консолидирани под формата на първите времеви нервни връзки в кората на главния мозък. Характерът е отражение на цялата сложност на враговете на живота и се формира чрез процеса на активно взаимодействие между характеристиките и средата. Характерът намира своя израз в действията и действията, както и в рекламите, мимиката и пантомимата, и поставя печат върху текущия външен вид на характеристиките и се отличава от типичната поза. Характерът, който вдъхва живот, вдъхва начина на живот. Характерът е от голямо значение за специалността, а също и за брака. Характерът е изцяло осветен, системата от специални сили, които са тясно свързани помежду си. "В структурата на характера има място и форма. Мястото на характера извежда силни инфузии, за да създаде жива непосредственост на особености, като материални и духовни нужди, интереси, идеали и социални нагласи. В различни форми характерът се изразява чрез методи на проявление, утвърдени емоционално-волеви характеристики на поведението и темперамент. Хората се бият помежду си за техните прякори и модели на поведение. Характерът се влияе от консумацията, интелигентността и интелигентността, волята, емоциите, прямотата и темперамента. Съвкупността от забележими факти, типични фигури, създава тип характер, който отличава типичните умове на живота на хората. 2. Фокус върху характера Характерът не е отделна цел. Невъзможно е да се разбере и разбере такова сложно цяло, като характер, без да се видят други страни и типични прояви (фигура към характер). По-големите личности се проявяват в специалитетите на хората към огромни задължения и задължения, към хората, към себе си. Поемането на огромни задължения и задължения, на първо място, се проявява в особеностите на новороденото до края на живота. Който проявява такива черти на характера като практичност, тъпота, непринуденост, милосърдие и техните спътници - мързел, липса на баланс, пасивност, пилеене на пари. Развитието на хората до момента осигурява най-голям приток на формоване на други специални компоненти. D.I. Писарев пише: „Характерът се калява от процеса и който не е получил ежедневната си храна чрез работата си, ще бъде лишен от възможността да стане слаб, слаб и безхарактерен човек.“ Акцентът върху хората ясно се вижда в характера на такива хора, като дружелюбие, внимание, добродушие и т.н. н. Антиподите на тези фигури са изолацията, липсата на такт и нелюбезността. Както V. Hugo твърди, "човек има три характера: този, който приписва на себе си; този, който си приписва; и, знаете ли, този, който е в действителност." За да разбере същността на своя характер, е важно човек да знае какво мисли за себе си и за екипа, в който прекарва значителна част от живота си. И ние сме пред тези, които са наредени в новия век с хората, колко вино е необходимо на хората, колко е авторитетно сред тях. Самооценката се проявява в самооценката на собствените действия. Стабилното самочувствие е в основата на задълбочеността на ума, което помага да се развият такива черти на характера като скромност, почтеност и самодисциплина. Отрицателните черти на характера се характеризират с прекомерно усърдие, прекаляване и самохвалство. Хората, които живеят с тези оризове, изглеждат неактивни в екипа и неволно създават предконфликтни и конфликтни ситуации в нова ситуация. Друга крайност в характера на човека е неоправдана: подценяване на собствените постижения, страх в собствените позиции, в собствените си възгледи. Скромността и самокритичността са виновни за тежката, почти влажна достатъчност, която се основава на доказателствата за ефективната значимост на нечия специалност, основана на очевидните успехи на правителството.ци върху горящата кора. Почтеността е едно от най-ценните специални качества, което придава на характера активна прямота. Волово ориз за темперамент. Под волята има сложен умствен процес, който предизвиква активността на човек и събужда неговите действия директно. Волята на хората е да прекрачат прага и да постигнат целта. Самият характер на такъв ориз се проявява като директност, решителност, непринуденост и мъжественост. Като се има предвид характерът на Райс, той може да се възприеме като имащ силни и анти-огромни цели. И е важно да разберем мотива зад волевото поведение на човек. „Добро нещо, чийто мотив се крие в неволното участие на други хора, в трупането на чужда собственост, в услуга на някой друг, и добро нещо, чийто мотив се крие в помагането на другите със справедливост, може , разбира се, да бъдат напълно различни психологически и якости." Поради волевата активност характерите се делят на силни и слаби. Хората със силен характер имат силни цели, проактивни са, смело вземат решения и ги изпълняват, имат голяма злоба, смели са и смели. Хората, чиито качества са слабо изразени или имат слаб характер, се класифицират като слабохарактерни. Той е силно пасивен, проявявайки своите делови и особени качества. Най-често такива хора, най-вероятно в нашия живот, не постигат значителни резултати от работата, която започват. Повечето от тях изживяват своята лудост самостоятелно, леко и решително в действията си. Волските кости могат да бъдат превърнати в хора. аз П. Павлов подчерта, че хората са една система, предназначена да се саморегулира в широки граници, за да можете да я завършите сами. Слабите хора при обмислена педагогическа работа с тях могат да станат активно активни. В този случай е необходимо да се зачитат индивидуалните характеристики на човек, например неговия темперамент. Така за холерика е по-лесно да развие активност и решителност, по-малко за меланхолика. Самият човек може от ранна възраст да упражнява волята си, да развива такива качества като самоконтрол, активност и смирение.

ПСИХОПАТИЯ Докато подчертаването на характера е краен вариант на нормата, психопатията не е патология на характера. Според P. B. Gannushkin, „психопатиите са аномалии на характера, които обозначават целия умствен образ на индивида, налагайки собственото си влияние върху целия психичен състав, и през целия живот те не разпознават колко драстични промени и се уважават до точката на твърде средна класа." За да разберете напълно значението на психопатията, можете да разгледате основната концепция. Според Бол, „психопатичните характеристики са постоянни обитатели на региона, граничещ между психичното здраве и психичните заболявания, тъй като последните биологични вариации са стигнали невероятно далеч, за да убият песента на средната река Nya chi е нормален тип.“ Шнайдер: „Психопатичните характеристики са същите необичайни характеристики, от които страдат както самите те, така и съпругът.“ Крепелин говори за психопатичните характеристики като за инфантилни (частичен, неравномерен инфантилизъм; по-често се проявява в областта на волята и чувствата): „Враждебността към нещо незряло, детско, например, се задвижва от влиянието на съществуването, умението до излишък, свръхземна фантазия в истерия, слаба воля...” Критерии психопатия Ганушкин-Кербиков Патологията на характера (психопатия) винаги се характеризира с три признака (критерии Ганушкин-Кебриков): 1) тоталност; 2) устойчивост; 3 ) дезадаптация. Критерият включва психопатия. Съществуват редица класификации на психопатията по различни признаци. Психопатията може да бъде класифицирана според степента на тежест: тежка, изразена, смъртоносна. Психопатията може да бъде разделена чрез вина: 1. Конституции (или истински, генетични, "ядрени").Виновната конституционна психопатия има най-висока.Длъжностното лице е обект на отпуснатост.Те по-често се свързват със следните видове психопатия: циклоидна, шизоидна, психостенична, епилептоидна 2. Придбани (психопатично или патохарактерологично развитие). При психопатично развитие на мръсотията има неправилна интерпретация, негативен прилив на средата. Понякога проявяват безпокойство, истерия и нестабилна психопатия. 3. Био. Останалите се развиват в резултат на въздействието на пренатални, натални и ранни постнатални (първите 2-3 години) патологични фактори (интоксикации, инфекции, травматични мозъчни наранявания и др.) Върху мозъка. След органично увреждане на мозъка често се диагностицира нестабилна и нестабилна психопатия. Различни автори представят различни типологии на психопатии и акцентуации на характера. Например, така изглежда класификацията, дефинирана от А. E. Lichkom: хипертимен, циклоиден, лабилен, астено-невротичен, чувствителен, психостеничен, шизоиден, епилептоиден, стероиден, нестабилен, конформен. Крем от различни видове психопатия. , сензитивно-психастенични и в. Е. Г. Ейдемилер разпространява своята класификация, близка до типологията на Личко, в разработения от него метод за самоидентификация и идентификация зад вербални характерологични портрети. Много важна класификация на акцентуацията на характера (демонстративна, педантична, досадна) и акцентуацията на темперамента (хипертимна особеност, дистимичен, афективно-лабилен, афективно-екзалтиран, тревожен) и Do.Le ongard. Подробно описание на различните видове характер е дадено от Д. Дрил. Той изследва антисоциалното поведение на "нервни истерици, алкохолици, епилептици", а също така анализира заболявания, криминални досиета, причините за много престъпления и връзките с черти на характера. От друга страна, Дрил характеризира действията на герои от фантастиката (например типа Рудин, Обломов). Дава тайно описание на „нещастните натури“. Ф. Шолц описва патологията на детските герои, формирането на акцентиране на характера и психопатия, подобно на различни видове психопатология, мудност. Използваме прости имена за различни типове характер, като: плахо дете, страхливо дете, криволичещо (аномалии в областта на чувствата и възприятията), ветрено дете, кикотливо и потайно (аномалии в областта на възприятия и врагове), неспокоен, алчен, крехък до точката на разруха (Аномалии във волята и действието на galusi). Предлага методи за корекция и терапия на деца с различни типове характер. V. V. Pushkov и G. A. Kharitonov разглеждат основната природа на психопатичните разстройства при деца от тяхната възраст, статии, образование и доказателства за органични увреждания. За диагностициране на акцентуация на характера и психопатия се използват следните методи: PDO (патохарактерологичен диагностичен инструмент), метод за идентификация на Eidemiller, метод на Leonhard-Shmishek, MMPI. 39. Професионален подбор. Методи за професионален подбор.

Професионалният подбор е процедура за уникална оценка ((професионална приложимост на професионалните качества)) на лице, оценяваща потенциала на млад човек със специална специалност, постигане на необходимото ниво на владеене и ефективно изпълнение на професионалните задължения. Професионалният подбор има 4 компонента: медицински, физиологичен, педагогически и психологически. По своята същност и критерии професионалният подбор се основава на социално-икономически подход, а методите му са медико-биологични и психологични.

Често се използват понятията „професионален избор“ и „психологически избор“, тъй като същността на останалото е диагностика и прогнозиране на проблемите. Основните етапи на психологическия професионален подбор:

1) Получаване и първоначална обработка на необходимата изходна диагностична информация;

2) Формулиране на прогнози за наличието на този вид професионална дейност и оценка на прехвърленото ниво на принадлежност към субекта;

3) Проверка на прогнозите въз основа на данни за действителната ефективност на професионалните дейности на избраните лица.

Системата за психологически професионален подбор включва комплекс от специални диагностични техники, технически методи и стандартизирани процедури. Също така е препоръчително да се използват методите за интерпретация, интерпретация на диагностична информация и разработване на прогнози за успеха на дейностите.

Мисля, че практическата стойност на психологическия професионален подбор означава привеждане на неговата социално-икономическа валидност, наличието на добре установена и изпитана система за подбор, доказателства за фашистите.

Професионалният подбор изисква лице с научна квалификация да бъде допуснато да пее, след като има необходимите способности, достатъчна физическа и образователна подготовка. Професионалният подбор се предава на професионалния подбор. Професионалният подбор обслужва определения брой професии, които са най-подходящи за даден човек, т.е. помага му да избере професия с помощта на научно обосновани методи и характеристики. За целите на професионалния подбор (професионален подбор) се използват въпросници, оборудване и методи за тестване.

ОСНОВНИ МЕТОДИ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ПОДБОР НА КАНДИДАТИТЕ

Извършва се предварителен анализ на личните данни (кратка регистрационна форма, автобиография, формуляр за кандидатстване) - идентифициране на възможности, възможности, квалификации, информация, специални характеристики и др. кандидат, нивото на неговия ранг спрямо „идеалния“ кандидат.

Първото интервю (обикновено телефонно) е първата информация, която се отхвърля.

Анализ на попълнения доклад от болницата и специален въпросник.

Основното интервю (поредица от интервюта) - формира се описание на начина на живот и характеристики на кандидата от гледна точка на психологията - силни и слаби страни, специални характеристики, функции на „идеалния“ кандидат, незабавно начало за ефективно записване вашите задължения – без „размотаване““.

Събиране на информация за кандидата (от други хора), проверка на препоръки и препоръки - идентифициране на характеристиките на кандидата и неговия тип „идеален“ кандидат (от колеги, колеги, служители).

ДОПЪЛНИТЕЛНИ МЕТОДИ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ПОДБОР НА КАНДИДАТИТЕ

1) Тестване на способности (IQ и др.) - извършва се оценка на нивото на структурата на интелигентността (умствени способности), оценка на нивото на паметта и др.

2) Психологическо тестване - прогнозира се възможно поведение в тези и други ситуации на развитие, възможна е оценка на типа личност пред кандидат за тази позиция.

3) Проверка на знания и умения, проверка на пробни задачи - преминаване на стандартизирани тестове или проверка на професионални задачи, подготовка на документи (например „Бизнес план” и др.)

4) Социометрична оценка - оценка на деловите способности на групата.

5) Център за оценка - прехвърля участието на кандидата в специален семинар, който продължава 1-2 дни. Програмата на центъра за оценка включва бизнес игри, групови упражнения, тестове и професионални задания.

6) Експертни оценки.

7) „Екзотични“ методи - проверка чрез полиграф (детектор на измами), проверка чрез службата за сигурност, медицински преглед (разкриват се здраве и жизненост, скрининг за алкохол и наркотици, проверка за криминално досие).

Възможно е да се прилагат няколко метода за проверка едновременно.

1.1 Описание на методите за професионален подбор

По правило професионалният подбор на персонал се фокусира върху две области: оценка на професионалните знания и характеристиките на кандидата и служителя. Здравният работник се изисква от организацията като -

Практик - специалист, професионалист,

Pratsivnik е победител в пеещите роботи.

Працивник е специален човек.

1.2 Професионален подбор за професионални отговорности. Подаване на специални въпросници, професионални интервюта, работа с автобиографии

Най-простият начин за оценка на професионалните знания е да помолите фахвист да работи като експерт. Например, помолете одитора да напише резюме за професионалните отговорности на настоящия главен счетоводител.

Друг начин. Подгответе специално лабораторно и лабораторно оборудване, което ще ви позволи да идентифицирате съответните знания на fakhivtsa. (Приложение № 1)

Метод трети. Помолете следващия си секретар да открие необходимия файл и да подготви този лист.

Изобилие от полезна информация за квалификацията на кандидата може да бъде получена от формуляра за кандидатстване и автобиографията. Анкетата е специално разделена, която включва трансфер на пресни плодове и варианти на вида. В този случай преливането на плодове, за което отговаря специалистът-майка, е в обхвата на неговата дейност и засаждане.

Анализът на автобиографии и лични данни ни позволява да идентифицираме доказателства за знанията на кандидата за минималните квалификации, доказателства за практическа информация за естеството на дейността и доказателства за всякакви ограничения за заетост градински цветя, готовност за приемане на допълнителни изисквания. Това води до по-нататъшно удряне на залога на кандидатите за мястото. (Приложение № 2, 3).

1.3 Професионален подбор от специални бизнес умения. Значение на психологическата професионална принадлежност

По време на професионалния подбор се оценява професионалната квалификация на потенциалните кандидати, като е необходимо да се вземе предвид професионалната принадлежност на кандидата - нивото на вида на неговите психологически характеристики в полза на кандидата (работника) mistya). Това, като правило, може да се справи с психолог. Какво е психологическа професионална принадлежност?

За правилното извършване на професионален подбор е необходимо да се разбере предметът на професионалната принадлежност. Това разбиране се основава на основния критерий професионална принадлежност (който е правилен за всяка професия). Човек има необходимо ниво на професионална принадлежност, като например:

Вашите индивидуални психологически сили ще осигурят успеха на тази конкретна дейност (като ви позволява да изберете работата с необходимата сила и необходимите срокове);

В същото време самите хора най-малкото не осъзнават ежедневните разходи (здравословното състояние не е нарушено, невротичните черти не са активирани, личността не е деформирана и т.н.).

Често самите практикуващи и структурата на организацията имат голямо психологическо значение. Практиката обаче показва, че ако работникът е психологически неподходящ, той се различава както по условията на изградената работа, така и по микроклимата на екипа, в който работи. Самият работник страда: той не може да постигне желания професионален успех или вонята се дава от големи усилия и следователно става трудно да се справи с работата, не може да постигне желания социален и материален статус, той се самовлюбен ( в резултат на физически стрес и стрес върху активните функции, както и Има постоянно чувство на неудовлетвореност (pratseyu), характерът и перспективата с отсъстващите са ядосани.

По този начин хората, които вярват, че фразата „професионален подбор“ има смисъл, че дискриминира работниците, са напълно погрешни.

Защо това очевидно е малко вероятен кандидат?

Тук можете да видите две групи: вещества, които са противопоказани за всяка дейност (с редки изключения), и такива, които участват в керамиката. Докато първият чуе:

психично заболяване;

невротична личност с всички признаци на нейната актуализация;

деформация на индивида.

Основната причина, поради която повечето организации успяват да избегнат наемането на хора с психични заболявания, е липсата на възможност за прехвърляне на тяхното поведение и широкото разпространение на РА и тривалентни лекарства.ежедневния живот на работното място.

Друга група хора, чието присъствие в организацията е необичайно, са лицата с изразени признаци на невротизъм. За работник, който не се задълбочава в фините психологически въпроси, е достатъчно помощникът на такъв работник да има намалена производителност, неуважение, потрепване, прекалено бурни реакции към хората и околностите и често заболяване Yuvannya. Важно е психологът да разбере дали такъв човек е чувствителен към времето, ситуационен (който и внезапно да намерим човек по време на диагностицирането) или упорит - силен, даден на човека и е готов да стане активен поне по всякакъв начин количество неудобство. Друг вариант е да наемете такъв човек, който не е подходящ за организацията.

Третата група хора, чието присъствие в организацията без съмнение ще създаде проблеми, са тези с деформации на специалността. Характерна черта на такива хора е дисхармонията на тяхната конкретна организация, което води до неадекватно приемане на тези хора. Резултатът може да бъде озлобление, безкритичност в оценката на силни фигури, разграничаване на себеразкриването с наистина специален поглед, необоснован страх от подходи (измама, "препитание", размени и т.н.) от страна на извънземните са други подобни оризове, които влияят негативно върху правото на хората, които изпълняват задачата.

Освен това, за напълно различни кандидати, управляващата организация може да установи допълнителни предимства, например, това означава, че в бъдеще те уважават неподходящи лица с проблеми със снаждането или лошо формирани основни умения, слабо развитие на аналитични умения и др.

Необходимостта от дефиниране на професионалната идентичност на персонала се обяснява с две основни причини. На първо място, ако някоя организация, когато нов човек дойде на работа, се откаже от уморените си ценности, погледнете външния свят, нейните специфични характеристики и основни (тоест основните) вътрешни стремежи, ситуацията, в която е активността на съня формирани, изпълнението на задачите за сън. Много е важно новият студент със своите специални качества да може успешно да се „впише“ в екипа, взаимодействайки с други служители, увеличавайки, а не намалявайки потенциала на екипа. Този момент никога няма да пропусне да информира базираните на доказателства ядра. Керивникът може да разбере по-добре практическите характеристики на новия спивотеник и може да се обобщи оста на интуицията. След около час се оказва, че привидно дружелюбният и приятелски настроен доброволец започва да променя положителното психологическо настроение на другите доброволци, „заразявайки“ ги с отрицателни емоции. Като цяло може да се окаже, че след десет часа един успешен екип започва да се проваля все по-често без видими конфликтни ситуации. Отрицателните емоции, като вируси, се разпространяват от един на друг, намалявайки производителността на работа и увеличавайки междуличностното напрежение. Такива предимства могат да бъдат много скъпи. По друг начин психологическата оценка на психичноздравния работник позволява по-точно да се определят неговите ресурси, неговия вътрешен потенциал и следователно да се знае на кое работно място психичноздравният работник ще бъде най-ценен, което може да се изчисли в For a нов тип професионално развитие, какви възможности за развитие, какви специални Можете да засилите и отслабите колективната работа с нейните особености.

Значението на очевидността и необходимостта от идентифициране на пеещите роботи на жълтеницата се генерира от психолози, използващи различни методи. Това е идеален разговор, използването на специални психологически тестове и бизнес игри и други.

Например методът „сондиращ въпросник“, който помага да се идентифицират някои важни характеристики дори преди срещата с кандидата. Въпросникът е прост специален тест. Резултатът се състои от четири компонента:

* специални данни;

* експертно мнение.

Систематичният анализ на тази информация позволява по-точно идентифициране на характеристиките на кандидата поради психологическия подтекст на по-доброто хранене. (Допълнение № 4) Например, точки 1-9 от въпросника се основават на класификацията на систематизирани психоаналитични категории, които предоставят на фирмения психолог важна допълнителна информация. В някои случаи тестовете, които излизат от компанията, разходите и разходите, стават забележими.

От отговора на заявка № 1 можете да намерите допълнителна информация за информацията и социалния произход на кандидата. Хранене № 2 и № 4 зависи от професионалната мотивация на кандидата. Логично е, тъй като животът на кандидата е оживен. Ние сме предпазливи относно повишената роля на тези подходи. Хранене № 3 показва лидерските качества на кандидата. Положителният резултат от теста е важен за кандидатите за засаждане в разсадник. От хранителна точка № 5 психологът идентифицира информация, която представлява допълнителен интерес за компанията. Важно е компанията да избегне погребването на кандидата за собствените си цели. Твърде много усилия могат да се отразят негативно на оценката на кандидата, а също така съществува риск да нямате време за работа. Хранене № 6, в допълнение към информацията за социалната принадлежност на кандидата, оценява ролята на външните и вътрешните фактори в живота на човека. Хора, които са известни като идеални виконавци, които приключват работата си бързо и безмилостно. Тези хора могат да бъдат тормозени. В ролята на високо ниво на шийката на матката тяхната ефективност ще липсва, поради което, като правило, вонята е уникална при вземане на решения. Най-често става дума за интровертност. За разлика от този тип хора, центриращи се в средата, насочващи външния свят (екстроверт според Айзенк). Дейностите на екстроверта могат да бъдат активни по природа (спорт, туризъм), докато интровертът дава предимство на по-спокойните дейности (колекциониране, рисуване, шиене). Екстроверт, отворен към твърде много светлина. В по-голямата част от света той е специалист по самостоятелни дейности, творческа работа и по-нисък интроверт. Глибинно място за хранене № 7 и № 8 - самочувствието на кандидата е значително и нивото на неговия успех в себе си. Хранене № 9 се основава на теорията за специалността, податлива на бедствие. Според тази теория действията на хората привличат лошия късмет и го провокират. Тежестта на нещастието, което очаква кандидата, е тревожна, както и новото му присъствие. Хранене № 10 и № 11 оценяват критичността и самочувствието на кандидата.

Използването на такива „сондиращи въпросници“ изисква специалист в службата за подбор на персонал да има психологически познания, интуиция и способност да чете между редовете.

Все по-често, особено при оценяването от висококвалифицирани практици, персоналът е принуден да въвежда нови, нестандартни подходи за оценяване. Например, специално социално - генетично взаимодействие на тестваните. Този метод е разработен за първи път от известния американски учен, професор по психология и физика C.K. Това се основава главно на придобитата депресия на хора от техния произход, професионалната дейност на техните предци, тяхната болест, погребение, положителните и отрицателните аспекти на тяхната биография. Като алтернатива можете да използвате нов психологически контрол - използвайте „Polytest“ и „Photon-2m“. Тези настройки ни позволяват да определим с голяма точност действията на силата на нашата нервна система. Например за бързата реакция на разрушителен обект, съпротивлението на ръцете ни и голотата на пръстите ни. Трето, можете да използвате различни компютърни програми, които могат да добавят допълнителни стъпки на защита, за да гарантират надеждността на получените резултати.

Много ефективен начин за развитие на психологическа професионална пригодност е диагностична бизнес игра: психологът избира сюжет, който е близо до планираната професионална дейност, и следи как ще се проявят качествата на кандидата. Бизнес дейностите могат да се извършват чрез интервюта и тестване.

Специфичният подход към развитието на професионалната принадлежност трябва да бъде на определен брой служители, да прехвърли задачата и да постави отговорността на организацията пред психолога.

В тези ситуации, когато броят на кандидатите е голям, има недостиг на време, когато има голяма промяна в персонала, не е безопасно да „пренебрегнете“ добър кандидат и да не залагате на истината, можете да ограничите себе си само за „пилотно“ изследване за бъдещото dsivannya sib с неблагоприятни яки. За което е необходимо да се „избере за контейнера, който ограничава”. За конкретна дейност се посочват една или две неочаквани злодеяния и психологът печели уважение за тези злочестини у кандидатите.

Важни положителни аспекти на този подход са присъщите спестявания на време и усилия на психолога и възможността бързо да се обърнат резултатите. Този „икономичен ефект“ може да бъде постигнат от психолог чрез групова диагностика, ако необходимите тестове (например тестове за издръжливост и превключващо уважение в съзнанието на транскода) се представят едновременно (паралелно) на цяла група кандидати. Този подход често се използва, когато има голям брой кандидати, за да се проведат по-внимателни и отчетни разследвания с тези, които са загубили визата си. Решението за тези кандидати се приема от отдел "Човешки ресурси".

Изборът на кандидати със силни личностни черти за конкретно място отнема повече от час, тъй като психологът е отговорен за установяването на наличието и отсъствието на цяла група личностни черти у кандидатите. В този случай диагностичната работа се извършва индивидуално и само един или два теста могат да бъдат представени на малка група кандидати (такъв брой, че психологът да може да уважи всеки от техните членове). Ако такава работа се наблюдава от мениджъра на службата за персонал, тогава организационният мениджър може сам да наблюдава резултатите от психологическата диагностика.

По-голямата част от работата проверява психолога в ситуация, когато организацията избира служител за специална позиция и липсата на сходство на кандидата може да доведе до голям успех за организацията. Тук психологът се нуждае от прогноза за успех и евентуално коригиране на неблагоприятни проблеми и за това е необходимо да се проучат изчерпателно характеристиките на практикуващия и да се идентифицират най-важните проблеми (тоест поне най-повърхностните или проблематични анален из). Подобна модификация е необходима, като правило, при избора на керамика от средните и високите райони. Тази работа се извършва индивидуално, но резултатите се довеждат до върха на организацията. Следващият час може да бъде прехвърлен към писмената версия, което е по-добро от устното предаване на информация, фрагментите могат да се върнат обратно до тази точка.

Често мениджърът на персонала се обръща към психолог за обективна оценка на моралния потенциал и прогноза за възможните действия на работника, дадени на организацията на социална вреда (като скритост до грабеж, злоупотреба със служба, превръщаща се в нещо друго). За съжаление тук психологическото знание е безсилно. С помощта на психологически методи е възможно да се идентифицират такива недостатъци като липсата на социална, емоционална и визуална зрялост на кандидата. Психологът може да разкрие в кандидата нестабилен тип особености, като слабост и безнадеждност, склонност да следват желанията си, алчен жажда за удовлетворение. Въпреки това, работник с признаци на тези порочности изобщо не е задължително да бъде крадец или шпионин на конкурентна компания, въпреки че по този начин е възможно да се получат услуги от роботи и глупави фигури.

Тези организации разработват "детектор на лъжата" (полиграф) - устройство, чиито сензори регистрират кожно-галванични, сърдечно-съдови и други реакции на тялото към смислени думи, които могат да бъдат уместни, преди да прехвърлят нечестивите планове на кандидата или вече убития мръсен свещеник. Практиката обаче показва, че само високопоставени служители могат да обяснят правилно тези реакции. Следователно, за необходимостта от изучаване на моралните стандарти на работника и кандидата, най-ефективният добър стар метод е този на службата за сигурност.

Акцентуациите на характера са силни изрази на особеностите на характера, които се намират на границата. С акцентите на песента фигурите се изразяват във връзка с други характеристики, които изглеждат непропорционални на основната картина на особеността.

Първо, говорейки за концепцията за акцентуация, Леонхард К е немски психиатър, който под този термин на ума признава разнообразието от специални модели, които причиняват развитието на патологични форми в несимпатични умове. В немската практика приемаме немската школа, ставайки А. Е. Личко, който въз основа на работата на Леонхард разшири своята класификация на акцентуацията и въведе на практика самата концепция за „акцентуация на характера“.

Разбира се, независимо от какъвто и да е вид акцентуация, тя не трябва да се нарушава, но трябва да се подчертае, че акцентуацията е благоприятна почва за развитие на психози, неврози и психосоматични разстройства.

Истината е очевидна, между „нормата“ и патологията има тънък слой, така че е трудно да се притиснат други гранични акценти между него. За диагностициране на акцентуацията са необходими три часа.

Акцентуациите могат да бъдат мислено разделени на формални и явни. Формата е очевидна - това е граничният лагер, който минава като червена нишка през живота на хората.

Тази форма се проявява само в съзнанието на психотравматична или стресова ситуация, но и като нормално явление. Важно е да запомните, че акцентуациите са динамични и се променят в хода на живота, но този фактор основно се губи.

Сега нека да разгледаме акцентирането на особеността на А. Личка:

Трябва да се отбележи, че Личко, постигнал класирането си на базата на класове, е същият като неговия учител по немски, който работи с по-широк контингент. Следователно е необходимо да се даде класификацията според Леонард:

Има още една модификация на модела на Леонард, пред която сме изправени. Шмишек беше насърчен да раздели акцентите на характера на подтипове: в зависимост от особеностите на характера и темперамента.

Преди темпераментните вина:

хипертимния;
дистимнист;
безпокойство;
емотивност;
циклотимния;
екзалтация.

И преди акцентирането на характера:

заседнал;
педантичност;
безпокойство;
демонстративност.

Сега нека да преминем към причините за формирането на тези промени в характера.

Причинете развитието

Акцентуациите се развиват в резултат на притока на богати служители, чиято ключова роля се дава преди всичко на упадъка. Проявата на такава тежест на спада се изразява в:

Най-красивите акценти на характера се разкриват в пубертета, когато целият свят на фона се променя. С течение на годината вонята по-често променя формата си.

По-нататък е показано, че компактността играе водеща роля при формоването от този характер. Социалните умове сами по себе си не могат да превърнат човек в истероид, но могат да научат потиснатото дете да приеме истерично поведение, за да постигне целите си. Освен това повечето хора с особености на характера показват смесени и динамични комплекси от прояви, така да се каже, тези, чиито акценти са склонни да се променят.

Важно уважение

Варто разбира, че класификацията е просто поддържаща структура, абстракция, която рядко работи на практика. Невероятно, но всички тези акценти на характера се появяват, техните „чисти“ форми не се изтриват - поне при някои тежки патологии.

За деца, чието поведение ясно показва риск от промени в характера, е важно да се насърчават специалните умове да бъдат обучени, за да се предотврати готовността за развитие на очевидни форми. Преди всичко ясното разбиране на характеристиките на характера на дадено лице е много важно във връзка с професионалния авторитет на дадено лице. Дори изразите на акцентиране автоматично включват определени видове професии от гледна точка.

Често акцентуациите на характера са близки до психопатията, така че е много важно да се отбележи една разлика: показните акцентуации нямат постоянен характер, те са ситуативни и по принцип са предвидими. Освен това повечето хора осъзнават собствените си характеристики и отказват да ги контролират.

Психопатията постепенно навлиза в живота на хората, като се отразява негативно на техните социални контакти, роли в брака и интимни отношения. Психопатията практически не се изглажда или променя с времето и вече не е известна. Вонята е извън човешкия контрол.

Хората с акцент могат да разкрият силните страни на своя характер, психопатичните промени могат да бъдат негативни по природа и по принцип да имат разрушителен ефект върху тяхната личност и социална изолация.

Ако се придържате към ширината на средата на подложките, тогава има истински проблем. Приблизително 82% от децата на възраст от 12 до 18 години страдат от проблеми от този тип. Безумно е, че подобни характеристики се оценяват като свързани с възрастта, но има неадекватна реакция към тях от страна на възрастните и образователните системи „затвърждават“ подобно поведение.

В същото време проблемът с акцентирането на характера може да се коригира периодично. Оставени без контрол, поведенческите характеристики на детето обаче могат да се превърнат в сериозни психологически проблеми в бъдеще.

Likuvannya

Принципът на неизразяване на акценти не изисква харесване. Въпреки това, подчертаването на характера, който заслужава да води пълноценен социален живот, може да изисква вокална корекция.

Особено важно е да се отдава уважение към хора с акценти на характера, които са претърпели наранявания на главата. След TBI може да има сериозно увеличение на разликата между певческите характеристики и характера.

Тъй като заболяването е свързано с други заболявания (инфекции, наранявания, парализа), тогава първо лекувайте самото първоначално заболяване и след това започнете психотерапевтична работа.

Уважавам също, че акцентуациите не се считат от психиатрите за патология, но близостта им до психопатията ще изисква психотерапевтично лечение. Първоначалният курс на терапия има за цел да даде на хората по-голям контрол върху техните дела и буквално да ги образова за особеностите на властта. По правило хората, които разбират по-добре поведението си, по-успешно го контролират.

Акцентуацията на характера се диагностицира чрез попълване на набор от тестове и разговори с лекар, а понякога и чрез допълнително събиране на анамнеза. Лечението има психокорективен характер и се провежда в групов, индивидуален и семеен формат.

Рядко фармакологичните фактори са в застой, но техният анализ може да покаже, че диагнозата е неправилна - най-вероятно има психопатия вдясно.

Като цяло и като цяло акцентуациите на характера подлежат на психологическа корекция и се извършват от хората.

Хипертрофират и се появяват под формата на „слаби места“ в психиката на индивида - избирайки да вливате определени инфузии с добри и да предизвиквате повишаване на стабилността пред други инфузии. В допълнение към подчертаните фигури на характера, те са достатъчно компенсирани. Но в трудни ситуации човек с подчертан характер може да изпита разстроено поведение. Акцентуации на характера, чиито "слаби страни" могат да бъдат очевидни и очевидни, като в екстремни ситуации. Индивидите със специални акцентуации са по-податливи на навлизания на средата, по-податливи на психични травми. И ако неприятна ситуация удари „слабо място“, тогава цялото поведение на такива индивиди се променя рязко - особеностите на акцентуацията започват да доминират (фиг. 95).

Видовете акцентирани черти все още не са значими. Вонята е описана от K. Leonhard и A.E. Лично. Авторите обаче дават много различна класификация на акцентуацията. Виждаме няколко типа подчертани характеристики: неспокойни, емоционални, нестабилни, тревожни (Таблица 12).

малък 95. Структура на характера

Вместо да се набляга на характера, човек не трябва да се позовава на лежащата в основата социална неадаптация на индивидуалността.

Интензивно проявени при подрастващите, акцентуациите на характера могат да бъдат компенсирани с течение на времето, а за недружелюбни умове те могат да се развият и трансформират в „регионална“ психопатия.

Видове подчертаване на характера

Основните видове акцентиране на характера включват:

неспокоен;
афективен;
нестабилен;
разтревожен, неспокоен;

Някои акцентуации се пресичат с различни видове психопатии, така че зад техните характеристики, типология и психопатологични схеми и термини. Психодиагностиката на видовете и нивото на тежест на акцентуацията се основава на „Патохарактерния диагностичен тест“ (разработен от A. E. Lichkom и N. Ya. Ivanov) и специалния тест MMPI (скали, които включват области на акцентиране и патологични прояви на характера).

Акцентиране на характера на О. Личка

В сравнение с проявата на характеристиките на характера, характерите се разделят на средни (нормални), изрази (акцентуирани) и норми (психопатия), които надхвърлят границите.

Централните, централни линии на специалност са приписването на специалност на изходящия (екип) и приписването на специалност на работата. Основата на централните, централните вени и силата, която те представляват в структурата на характера, е от по-важно практическо значение за духовните хора.

Невъзможно е да се компенсират недостатъците на характера (например грубост и безсмислие) и да се преодолее положителната сила (например внимание и истинност), пренебрегвайки централните, основни ценности на специалността и самия акцент върху хората. С други думи, не е възможно да се формулира само една власт, възможно е само да се оформи цяла система от взаимно свързани власти, като се зачита главно формирането на централните, водещи линии на особеност и самата линия към сърцевина.

Целостта на характера обаче не е абсолютна. Това е свързано с това. че централните, вертикални линии, които винаги напълно и напълно означават различни. Освен това нивото на почтеност на характера е индивидуално. Има хора със здрави и по-малко здрави и свръхчувствителни характери. В същото време е необходимо да се разбере, че ако интензивността на тази и други черти на характера достигне гранични стойности и се появи между нормите, възниква така нареченото акцентиране на характера.

Акцентиране на характера- това са екстремни вариации на нормата в резултат на засилване на други характеристики. Подчертаването на характера пред дори неприятни ситуации може да доведе до патологични смущения и промени в поведението, особености, психопатия, вместо да ги приписва на патология по неподходящ начин. Силният характер се определя не от биологични модели (фактори на спад), а от спинални (социални фактори).

Физиологичната основа на характера е сплав от ориз тип висока нервна активност и сложни стабилни системи от ограничени във времето връзки, вибриращи в резултат на индивидуален жизнен стрес. В този случай цялата система от темпорални връзки играе най-важната роля, а фрагментите на нервната система могат да формират всички жизненоважни компоненти на специалността. На първо място, лигаментните системи се формират по различен начин при представители на различни видове нервна система и по друг начин лигаментните системи се появяват по различен начин при различните видове. Например, решителността на характера може да бъде придобита както от представител на силен, неспокоен тип нервна система, така и от представител на слаб тип. Те обаче варират и се появяват по различни начини в зависимост от вида.

В историята на психологията многократно са провеждани тестове на реални типологии на героите.

Всички типологии на човешки характери са възникнали и са възникнали от ниско покварени идеи.

Основните са:

характерът на човек се формира рано в онтогенезата и в течение на живота му се проявява като по-малко стабилен;
Това е разбирането за специални характеристики, които са част от характера на човек, и уникални. Те създават ясно разграничени типове, които позволяват да се идентифицира типология на героите.

Повечето хора могат да бъдат разделени на групи според тази типология.

Една от най-важните класификации на характера принадлежи на известния учен A.E. Осъждане. Тази класификация се дължи на необходимостта да се внимава за веществата.

Подчертаването на характера според Личко означава пренасочване на околния характер (фиг. 6), при което се внимава да не се премине границата между психологията и човешкото поведение и между патологията. Такива акцентуации, като временността на психиката, най-често се срещат в предюношеството и ранната младост. Авторът на класификацията обяснява този фактор по следния начин: „... при наличие на психогенни фактори, които са насочени към мястото на най-малка подкрепа, може да настъпи временно нарушаване на адаптацията и влошаване на поведението.“ Болестта, но не с възрастта, може да се прояви ясно (особено ако сте болни).

В съвременната психология има от 10 до 14 типа (типове) темперамент.

Миризмите могат да се считат за хармонични или нехармонични.

Хармоничните типове характер се характеризират с достатъчно развитие на основните характеристики на характера без появата, укрепването и без излишък в развитието само на някои аспекти на характера.

Дисхармоничните се разкриват поради появата на различни характери в характера и се наричат акцентирани или подчертани.

При 20-50% от хората характерът им се забива до такава степен, че има „изкривяване“ в характера им - в резултат на това взаимодействието с хората става трудно, възникват трудности и конфликти.

Разнообразието от акценти може да бъде критично: от леко, забележимо само до най-близката острота, до екстремни случаи, ако трябва да се притеснявате, няма заболяване - психопатия. Психопатията е болно угаждане на характера (за сметка на запазването на интелекта на човек), което води до рязко прекъсване на отношенията с далечни хора. Въпреки това, в името на психопатията, акцентите на характера изглеждат нестабилни, с течение на времето те могат да бъдат напълно изгладени, доближавайки се до нормата. Акцентуациите на характера се срещат най-често при деца и юноши (50-80%), докато периодите от живота са най-критични за формирането на характера, за проява на уникалност и индивидуалност. Тогава акцентите могат да се изгладят или всъщност да станат по-силни, развивайки се в невроза или психопатия.

малък 6. Схема на акцентиране на характера на ń. Филатова и А.Е. яйце

Можем да разгледаме дванадесет дисхармонични (подчертани) типа характер (въз основа на типологията на К. Леонхард) и да опишем техните положителни и отрицателни качества, които могат да бъдат отразени в професионалната дейност на човек - не се нуждаем от дъно, за да потвърдим основите на диференциацията на специалността в аспектът на характерологичните сили на човек.

Хипертимен тип

Може да бъдете посрещнати с добро настроение, висока жизненост, искряща енергия и нестрийминг активност. Pragna към лидерство, приключения. Задължително е да внимавате с оптимизма и преоценката на възможностите си. Ориз, който е полезен за хора, които са в средата на живота си: енергия, жажда за действие, инициативност, чувство за новост, оптимизъм.

За отчуждените хора не е неприятно за никого: непринудено отношение, склонност към неморално поведение, лекомислие при възлагане на задължения към нея, пристрастие към редица близки хора.

Конфликтът е възможен при монотонна работа, самоувереност, в съзнанието на строга дисциплина, стабилен морал. Това води до момента, в който гневът възниква във всички хора. Този вид доброта се проявява от хора на работа, свързана с постоянно пръскане. Това са организационни дейности, битово обслужване, спорт, театър. Обичайно за тях е честа смяна на професии и работа.

Дистимичен тип

Бременност до първи тип: тежка. песимист Постоянно понижено настроение, сума, изолация, липса на удовлетворение. Тези хора са обременени от своите галантни партньорства и не се разбират отблизо със своите другари по служба. Хората рядко влизат в конфликт, най-често са пасивни. Вие наистина цените тези хора, защото се сприятелявате с тях и сте готови да им се подчините.

Най-подходяща е тяхната сериозност, висок морал, съмнителност и справедливост. Все пак, като пасивност, песимизъм, сума, нарастване на манталитета, „част от екипа“ отчуждават от знанието и приятелството с тях.

Конфликтите се избягват в ситуации, които изискват трескава дейност. За тези хора промяната на обичайния им начин на живот има отрицателно въздействие. Те се справят добре с работата, която не изисква широк спектър от разпръскване. Неприятните умове са склонни към невротична депресия. Този акцент най-често се дължи на меланхоличен темперамент.

Циклоиден тип

Акцентуацията на характера се проявява в циклично променящи се периоди на нарастване и спадане на настроението. В периода на повишено настроение хората се проявяват с хипертимна акцентуация, в период на спад - с дистимна акцентуация. По време на рецесия е препоръчително да приемете неудобствата. Тези части от умствената промяна ще станат източник на натиск върху хората, променяйки поведението им в непренесена, свръхчувствителна, чувствителна към промяна професия, място на работа, интереси.

Зает тип

Кой тип хора са склонни към потрепване, хъс за агресия, инат, мръщене, тъпота или може би хитрост, услужливост, хъс за грубост и неприлични харесвания и грубост, хладнокръвие, Розмов няма нищо. Те активно и често конфликтуват, имат конфликти с началниците си, недружелюбни са в екипа, деспотични и жестоки. Позата напада с гняв и хората са скучни, внимателни и показват любов към децата.

Не е подходящо за такива хора да бъдат нервни, избухливи, неуместно буйни и ядосани с нападение, жестокост, отслабен контрол върху дърпането. Тези хора се възползват от физически упражнения и атлетически спортове. Те трябва да развият показност и самоконтрол. Поради неприятната миризма мястото на работа често се сменя.

Заседнал тип

Хората с този тип акцентуация се забиват в чувствата и мислите си. Смрадите не могат да забравят образа и „създават рахунки“ с мошениците си. Те са обект на експлоатационна и експлоатационна нестабилност и устойчивост на продължително заваряване. В конфликт хората най-често заемат активната страна и ясно определят ден за себе си с приятели и врагове. Покажете любов към властта.

Спирозмовниците трябва да се стремят да постигнат високи стандарти във всяко правителство, показвайки висока власт към себе си, жажда за справедливост, почтеност, ценности, непоколебими възгледи. Но в същото време тези хора имат черти, които представляват тези, които отсъстват: гняв, подозрение, отмъстителност, самонадеяност, ревност, амбиция.

Конфликтът е възможен, когато самооценката, несправедливият имидж надхвърлят постигането на амбициозни цели.

Педантичен тип

Тези хора имат ясен израз на „скучност“ във външния вид на опитен детайл, в службата измъчват сградата с формални изнудвания и налагат на домакинството си свръхестествена спретнатост.

За тези, които отсъстват, вонята добавя колебание и точност. Сериозност, надеждност сред десните и почти безчувствени. Въпреки това, такива хора могат да имат слабо раздразнителен характер: формализъм, „задушно творчество“, „досада“ и склонност да прехвърлят похвала на другите.

Възможни са конфликти в ситуации, когато има определен вид отговорност за уважителна справедливост, за подценяване на техните заслуги. Вонята е силна до натрапчивост и психастения.

За тези хора най-красивите професии не са свързани с голяма отговорност, „хартиена работа“. Вонята не се усеща, докато роботите не сменят мястото си.

Тип аларма

Хората с акцентуация изпитват лошо настроение, страх, тревожност и депресия в себе си. Постоянно се страхуват за себе си и близките си, дълго време изпитват лош късмет и се съмняват в правилността на действията си. Рядко влизат в конфликти и играят пасивна роля.

Възможни са конфликти поради ситуации на страх, заплаха, тормоз и нечестни разговори.

Нейното приятелство, самокритичност и трудолюбие са идеални. Страхът и недоверието понякога могат да послужат като цел за огън.

Такива хора, като лидери, не могат да вземат положителни решения, тъй като са в плен на безкрайни преживявания и важност.

Емоционален тип

Човек, чийто характер е изключително чувствителен, уязвим и дълбоко изпитва най-малко неудобства. Той е чувствителен до степен на уважение, но за съжаление е в много съмнително настроение. Дава предимство на малка група приятели и роднини, както биха разбрали от думите.

Рядко влиза в конфликти и играе пасивна роля. Образите не се появяват в името, а по-скоро волята да ги улови в собствения си ум. Това, което е най-подходящо, е чувството на сън, съжаление и изразяване на радост от постигането на успехите на другите. Той вече закъсня и се чувства много уморен.

Такъв човек се смята за добър Сиемян. Изключителната чувствителност и плачливост обаче изглеждат различни от новите.

Конфликтите с близките, смъртта и болестта се третират трагично. Несправедливостта, грубостта и обкръжението на груби хора са му противопоказни. Най-значими резултати са постигнати в областта на науката, медицината, грижите за децата, животните и растенията.

Демонстративен тип

Тези хора са в центъра на уважението и постигат целта си на всяка цена: сълзи, леност, скандали, болести, хвалби, обиди, неочаквани погребения, глупости. Вин лесно забравя за своите неприлични неща. Той има голям афинитет към хората.

Тези хора ценят тяхното внимание, усърдие, директност, актьорски талант, креативност и други, както и собствената си оригиналност. Има оризове, които представляват нови хора, които са склонни към конфликти: егоизъм, неправилно функциониране, безсмислици, самохвалство, умение за интриги и напредък в работата. Конфликтът възниква с такъв човек, когато неговите интереси са притиснати, техните заслуги са подценени и те падат от „пиедестала“. Тези ситуации предизвикват истерични реакции у всички.

Възвишен тип

Хората с този тип акцентуация могат да имат много слабо настроение, капризност и повишена концентрация на външни нива. Емоциите им са ясно изразени и изразяването им е сдържано.

Такива черти като алтруизъм, артистичен хъс, артистичен талант, светлост и доброта към приятелите са подобаващи на хората на духа. Има едно властно преливане, патос, тревога и арогантност дотам, че оризът не ги покрива. Провалите и нещастията са посрещнати с трагични последици и такива хора са склонни да се развиват в невротична депресия.

Тяхната среда е сферата на мистиката, артистичните спортове, професиите, свързани с близостта до природата.

Интровертен тип

Хората с този акцент се характеризират с ниска дружелюбност и изолация. Стоят далеч от всички и се забъркват с други хора само когато е необходимо, най-често потънали в себе си и собствените си мисли. Водени са от власт, но не признават нищо за себе си и не споделят преживяванията си. Донесете вонята на любимите си хора студена и струйна. Хората често не могат да разберат тяхното поведение и логика.

Тези хора обичат самочувствието и ценят по-добре да живеят сами, а не в галантна компания. Рядко възникват конфликти, само когато се опитват да нахлуят във вътрешната им светлина.

Миризмите варират в избора на човек и търсенето на неговия идеал.

Вонята силно отразява емоционалната студенина и слабата привързаност към близките.

Повечето хора заслужават вонята заради нейната ивици, застой, мътност на съставките, наличието на солидни изкривявания и принципи. Въпреки това е по-лесно да отстоявате своите нереалистични интереси, като гледате на очевидността на вашата гледна точка, която рязко се различава от мислите на мнозинството, хора като тях.

За такива хора един робот би бил безполезен, тъй като ще изисква много плюене. Миризмите са различни от теоретични науки, философски мисли, сборници, чекове, научна фантастика, музика.

Конформен тип

Хората от този тип са силно другарски, дори балъкучисти. Уверете се, че не се тревожите за мислите си и не се колебайте да видите тълпата.

Тези хора не са организирани и отказват да се подчиняват на другите. Заедно с приятели и в семейството те се отказват от лидерството по различен начин. Общото между тези хора е готовността им да изслушват другите, трудолюбието им. Но в същото време има хора „без цар в главите си“, робски на чуждия приток. Те не оставят главите си да избледнеят и имат голяма страст към вълнение. Възможни са конфликти в ситуация на потисната автономия и липса на контрол.

Тези хора могат лесно да се адаптират към нова работа и да се справят добре със задълженията си, ако правилата на поведение са ясно определени.

Видове акцентиране на характера - всички числови типове герои, които могат да бъдат около ориза, са преминали в патологично състояние. Тези подчертани различия в характера често са достатъчно компенсирани, но в проблемни или критични ситуации акцентираната личност може да претърпи нарушение на адекватното поведение. Акцентуации на характера (този термин идва от латински (accentus), което означава "подчертаване") - изразяват се под формата на "слаби места" в психичните характеристики и се характеризират с избирателна уязвимост по отношение на определени потоци, когато стабилността се повишава до други входящи потоци.

Концепцията за „акцентуация“ за целия час от живота беше представена в разработването на няколко типологии. Първият от тях е разделен от Карл Леонхард през 1968 г. Класификацията стана по-широко популярна през 1977 г., която беше подразделена от Андрий Евгенович Личко, която се основава на класификацията на П. Б. Ганушкин, основана през 1933 г.

Видовете акцентиране на характера могат да бъдат незабавно разкрити както в реалния живот, така и разкрити само в извънредни ситуации, ако поведението на индивида стане естествено.

Индивидите с всякакъв тип акцентуация са по-чувствителни и податливи на влиянията на средата на живота и следователно могат да бъдат по-податливи на психични увреждания, отколкото други индивиди. Ако някаква проблемна, тревожна ситуация стане изключително важна за опита на акцентиран човек, тогава поведението на такъв индивид внезапно се променя и става доминирано от акцентирани мисли.

Теорията за акцентирането лиши характера на Леонхард от голямо уважение и оттам разви своята грубост. Единствената специфика на тази теория и на изследователя, който е достигнал до нея, е да установи вида на акцентуацията и характера на характера във факта, че миризмите са разпръснати между епохите на последните. Гледачът останал повече от доволен от характера на порасналия. Така че децата или децата не реагират на ниска мощност, остатъците от воня не предават необходимата жизненоважна информация и не са били в такива ситуации преди, за да покажат, че захранването е включено. Този автор обаче не може да подчертае истински подчертаването на характера, което е особено.

Поради очевидната необходимост от типа на акцентуацията и естеството на субектите, психиатърът Андрий Личко се зае с темата. Разкриване на модификацията на инкубатора на Леонхард. Чрез пренаписване на описанията към типове акцентиране на символи, промяна на имената на типовете и изпращане на нови.

Описание на видовете акцентуация в характера, като се разшири допълнително, с информация за изразената акцентуация при децата и промените, които са се проявили в света, формирането на специални черти и техния растеж. Е, като направих проучване за типа акцентиране на характера на подс.

А. Беше ясно, че по-разнообразни видове акцентуация характеризират подтекстовете, произтичащи от факта, че повечето акцентуации се формират и проявяват в този възрастов период.

За да разберете по-добре видовете акцентиране и характера на приложението, е необходимо да черпите от познати епизоди и лица. Повечето хора познават най-популярните анимационни герои и герои от приказките, те са особено представени като емоционални, активни или пасивни. Но въпросът е, че точно това изразяване на крайни варианти на нормите на характера привлича към себе си, привлича такъв човек, който иска да превземе симпатиите й и който просто се чуди какво ще се случи с нея в бъдеще. В живота можете да срещнете такива „герои“ само в други условия.

Видове акцентиране на естеството на задниците.Алиса от приказката „Алиса в страната на чудесата“ е представител на циклоидния тип акцентен характер, тя внимаваше за висока и ниска активност, промени в настроението; Карлсон е ярък пример за демонстративен тип акцентиране на характера, той обича да се хвали, може да има мощен ръб на поведение и срамно отношение в центъра на уважението.

Завладяващ вид акцент върху характера на онези, които са на власт, за супергерои, които са в постоянна битка.

Хипертимният тип акцентиране на характера се наблюдава в Маша (карикатурата „Маша и вещицата“), тя е нестандартна, активна, недисциплинирана и шумна.

Видове акцентиране на характера за Леонхард

Карл Леонхард е основателят на термина „акцентуация“ в . Неговата теория за подчертаните черти се основава на идеята за наличието на черти на главата, страни и аксесоари. Основният ориз, както и преди, е много по-малко наситен, но миризмата е по-изразена и представя цялата специалност. Вонята е от особено значение и може да бъде от първостепенно значение за развитието на адаптацията и психичното здраве. Още по-силни изрази на основните характеристики на особеността могат да се разглеждат като цялостна индивидуалност, а в проблемни или неприятни ситуации вонята може да се превърне в основен източник на особеност.

К. Леонхард, като вземе предвид факта, че акцентът се поставя върху характера на индивидуалността, можете първо да се погрижите за всичко.

Акцентирането на индивида се показва от стила на плюене. Леонхард създава концепцията и описва основните видове акцентиране на характера. Важно е да запомните, че характеристиката на акцентирането на характера на Леонхард означава повече от вида на поведението на възрастните. Карл Леонхард описва дванадесет вида акцентуация. Цялата воня зад техните движения е различна локализация.

Лабилен тип акцентиране на характера се проявява в течно настроение и емоционално състояние. Очевидно винаги, когато има очевидни причини за голяма радост или голяма тъга, човек превключва между тези силни емоции, променяйки цялото си отношение. Такива преживявания са толкова дълбоки, че хората могат да си губят времето.

Астеноневротичният тип акцентиране на характера се разкрива в степента на особеност до. Такъв човек често е свадлив, постоянно се цупи на фигурата си и бързо се уморява. Раздразнението може да бъде толкова силно, че вонята може да крещи на някого без причина и след това да се покае за това. Залягат поради настроението и прилива на хипохондрия. Ако човек се възприема като добър, значи човек се чувства добре със себе си.

Чувствителен тип акцентиране на характера се разкрива при високи, ласкави и затворени хора. За чувствителните хора е важно да установяват нови контакти и да бъдат около тези хора, за които знаят, че е забавно и невъзмутимо. Често, чрез преживяванията си на малоценност, те проявяват свръхкомпенсация. Например, ако човек е бил много груб, след като порасне, започва да се държи твърде грубо.

Психастеничният тип акцентиране на характера се проявява в чувствителността на човек до степен на натрапчивост, в детството към различни фобии. Характеризира се с тревожност, която се обвинява за незначителността и незначителността на бъдещето. Забавете се до самоанализ. По цял час те са придружени от какви ли не ритуали, еднотипни натрапчиви ревове, поради което вонята се усеща много по-спокойно.

Шизоидният тип акцентиране на характера се проявява в свръхчувствителни чувства, мисли и емоции. Шизоидът има: изолация и безразличие, студенина и чувствителност, бездействие и директност, антипатия и гальовност и т.н. Най-красивият ориз е ниската нужда от торене и уникалността на съставките. Непроявяването на съпричастност и уважение се възприема като студенина на човек. Такива хора са по-склонни да споделят скритото с непознат, отколкото с близък човек.

Епилептоидният тип акцентиране в характера се проявява в гневно-гнило състояние. В такова състояние потрепването и гневът на човека се натрупват и след десетина часа избухват в така наречените тръпчиви пламъци на гняв. Епилептоидният тип акцентиране на силовата инерция в различни аспекти на живота - емоционалната сфера, правилата, жизнените ценности и правила. Често такива хора са дори ревниви, в по-голямата си част те са безотговорни. Те се опитват да живеят в реалността днес и в деня, в който изнемогват, не обичат бъдещи планове, фантазират и мечтаят. Епилептоидният тип особености се дава много важно.

Стероидният тип акцентиране на характера се характеризира с повишен егоцентризъм, жажда за cohannia, неизвестност и уважение. Поведението й е демонстративно и насилствено, като средство за отнемане на респект. За тях би било по-добре, ако бъдат мразени или поставени в негативна светлина пред тях, или дори ако бъдат поставени пред тях по неутрален начин. Каквато и дейност да имате, вонята ще бъде хвалена. Що се отнася до характеристиките на стероидите, най-лошото нещо е възможността да не бъдете белязани. Друга важна фигура на този тип акцентиране е външният вид, насочен към подчертаване или заравяне.

Нестабилният тип акцентиране на характера се проявява в невъзможността да се постигнат социално приемливи форми на поведение. В детството вонята пречи на необходимостта да не се вземат под внимание; за тях е важно да се концентрират върху това, което са научили, да се откажат от задачите си и да слушат по-възрастните. С напредване на възрастта хората вече не започват да осъзнават трудностите на установените бракове, особено трудностите на романтичните бракове. За тях е трудно да установят дълбоки емоционални връзки. Смърди да живееш днес, един ден без планове за бъдещето, каквото и да е по дяволите.

Конформният тип акцентиране на характера се разкрива при гневни хора, които се разбират с другите и не се разбират. Лесно е, без да се замисляте, да приемете нечия чужда идея, да преследвате екстравагантни цели, да адаптирате собствените си нужди към тези на другите, без да мислите за конкретните нужди. Те много бързо се привързват до пълна запек и се опитват да не се карат с други, които имат подобни хобита, интереси или идеи, и веднага се оплюват. В професионалната си дейност те са неактивни, опитват се да свършат работата си, без да проявяват активност.

В допълнение към описанията на видовете акцентиране, характерът на смесените акцентуации е особено забележим, тъй като акцентирането в чист външен вид не се избягва толкова често. Освен акцентите, които най-различни хора съгласуват помежду си, те не могат едновременно да бъдат във властта на един човек.

Обща сума:0
Във връзка с 0
Google+ 0
Добре 0
Facebook 0