Accentuarea este semnificativă. Accentuarea particularității acestui tip. Diagnosticul accentuărilor caracterului și psihopatiilor

Conform clasificării lui K. Leongrard, psihologii de practică și psihiatrii sunt victorioși accentuarea caracterului lui Lichko.

Am extins și completat acest concept prin introducerea propriei noastre tipologii de indicatori cu cele mai acute caracteristici ale specialității.

Cum îți poți ajuta copilul să devină fericit? Aflați despre a noastră.

O scurtă istorie

A. Lichko și-a prezentat taxonomia accentuărilor de caractere, provenind de la, G.Ye. Sukhareva și P.B. Gannushkina.

Totuși, acolo un pic de distracție.

Atribuit la clasificare pe primul loc pentru pigmentarea epiteliului, îi place accentuarea și are caracter psihopatologic.

Se recomandă în special înlocuirea termenului de „accentuare de specialitate” cu „accentuare de caracter”, explicând faptul că specialitatea este un concept mai larg și nu poate fi evaluat doar prin examinarea accentuării.

Respectul pentru investigații a început la sfârșitul adolescenței, când încep să apară diferite tipuri de psihopatie.

Tipuri de accentuare a caracterului în persoană:

Accentuarea caracterului din privirea lui O. E. Lichka

În concordanță cu teoria lui Litchko, accentuarea este ceasul. Procesul are o duhoare Poți să apari și să știi. Aceste schimbări și particularități ale caracteristicilor particulare ale individului trec de la psihopatie și persistă la vârsta adultă.

În mod direct, dezvoltarea trăsăturilor accentuate este indicată de distincțiile sociale și tipul de accentuare. Vaughn este în plină expansiune evident că e cuplată.

Asemănător psihiatrului O. Lichka, accentuările sunt la stația de frontieră intre normal si patologic.

Prin urmare, ne-am bazat clasificarea pe clasificarea tipurilor de psihopatie.

Accentuări de caracter - fund:

Clasificare

Au fost observate următoarele tipuri de accentuări:

1. Tip hipertimic. Activ, neliniştit, slab controlat de profesori. Labil, ușor de adaptat la situațiile care se schimbă. Copiii sunt sensibili la conflictele cu adulții, cunoscuți ca profesori. Nu-ți fie frică de schimbare. Starea de spirit trece peste cele pozitive. Este inteligent să-ți supraestimezi capacitățile, așa că vei fi pedepsit fără ezitare.

   Pentru ei, entuziasmul, compania plină de viață, activă și entuziasmul sunt plăcute. Mirosul este bogat, mirosul este copleșitor.

2. Cicloidală. Schimbările frecvente ale dispoziției sunt caracteristice - de la bine la rău. Ele acordă importanță încrederii în sine, ocupației și rolurilor active inferioare în companie. Neacceptarea este greu de rezolvat. Respectul reacționează dureros la critici. Agilitate până la apatie, luptă ușor. O schimbare de dispoziție poate fi legată de soartă.

   În procesul de exprimare matură, modelele de accentuare pot fi netezite sau pot rămâne blocate într-un stadiu depresiv-melancolic. În perioada în care starea de spirit este ridicată, cineva se ferește de veselie, optimism, activitate ridicată, prietenie și inițiativă. În starea bolnăvicioasă - într-o dispoziție proastă - ei manifestă o sensibilitate crescută și reacționează brusc la critici.

3. Sensibil. Oameni a căror preocupare este sensibilitatea ridicată. Podlitki face față ostilităților celor închise, duhoarea nu poate fi depășită de incendii grele, temeri. E bine să te pui în fața părinților tăi, să fii auzit despre el. Posibile dificultăți de adaptare în cadrul echipei. Se poate dezvolta un complex de inferioritate.

   Oamenii a căror vinovăție este percepută ca excepțională, se prezintă pe ei înșiși și pe alții cu acreditări morale înalte.

   Starea jos vă permite să vă implicați cu succes în muncă meticuloasă și activități complexe. alege cu grijă. Respect pentru o mai bună comunicare cu cei mai în vârstă.

4. Tip schizoid. Feriți-vă de a fi retras, de a evita să petreceți o oră pe cont propriu, de a evita lumea. Înaintea altor persoane, există asemănări cu aceștia care pot apărea în contacte demonstrativ unice. Au o asemenea amărăciune în fiecare zi, în timp ce dorm, nu manifestă interes pentru ceilalți, nu există simpatie pentru sentimentele celorlalți. Dacă nu ezitați să le arătați oamenilor sentimentele dvs., atunci copiii de același an nu le vor înțelege, respectuos minunat.
5. 
   Steroizi. Sunt priviți ca un nivel înalt al centrismului său. Au nevoie de respectul altor oameni și trebuie să plătească totul pentru a scăpa de ei. Demonstrativ și artistic. Îmi fac griji că nu le voi respecta ei, ci altora. Ei sunt vinovați de spluttering - una dintre nevoile importante ale specialității. Histeroizii devin inițiatorii abordărilor și abordărilor, dar ei înșiși nu le pot organiza clar. De asemenea, este problematic pentru ei să câștige autoritate în rândul semenilor lor; nu le pasă de cei care răsturnează conducerea. Au nevoie de laude adresate lor, dar acceptă criticile dureros. Par superficiale.

   Dornic până la înșelăciune, fantezie, prezumție. Un tip demonstrativ de sinucidere este adesea dezvăluit în încercările de a câștiga respect și de a câștiga simpatia celorlalți.

6. Tip conform. Subiecții cu o asemenea accentuare se supun cu ușurință voinței altora. Duhoarea nu te deranjează, mergi cu grupul. Principiul de bază este buti, dіyati, yak usi. Cine este considerat conservatorism. Dacă trebuie să-și protejeze interesele, atunci vor recurge la orice acțiuni de care au nevoie pentru a le justifica. Slab până la miez. Găsește o modalitate de a trăi cu echipa, adaptează-te la cea nouă și aliniază-te cu liderul.
7. Tipul psihastenic. Nu există nicio îndoială cu privire la irelevanță, frații neimportanti nu se conformează. Mai degrabă decât autoanaliză, este esențial să vă evaluați propriile caracteristici și trăsături. Vibranță înaltă de culoare trandafir se găsește, depășind performanțe pe aceleași ani. Comportamentul poate fi evitat prin impulsivitate și necugetare a acțiunilor. Atenti si respectuos, stai calm, dar nu important si nu implicat in activitati active, unde exista un risc necesar si asumarea responsabilitatii.

   Pentru a scăpa de stres, este mai bine să bei alcool și droguri. Psihastenismul se manifestă despotic în anumite situații, care ca urmare pot duce la ruina completă. Miros puternic și până devine lipicios.

8. Instabil. Până acum, există puțin interes pentru faptul că există puține laude pentru părinți și profesori. Viclenia lâncește până când izbucnește. Există obiective zilnice în viață, trăiește o zi la un moment dat, nu te mulțumi cu nimic. Principalele orezuri sunt lejeritatea, lintea și medicamentul. Oricum nu te pune cu ei. A nu iubi, a fi controlat, a nega noua libertate. Deschis spre somn, comunicativ, dragoste trandafiri. Există o varietate de diferite tipuri de depozite. Adesea sunt înșurubați de companiile nesigure.
9. Tip labil emoțional. Nu există nicio schimbare de dispoziție, nicio schimbare de dispoziție. Declanșatorul schimbărilor în comportamentul emoțional poate fi ceva ca o luptă, până la privirea greșită sau cuvântul rostit.

   Tipul este sensibil și va necesita încurajare, mai ales când este proastă dispoziție.

   Este bine să fii copii de până la un an. Afectează sensibilitatea, înțelegerea atitudinii și starea de spirit a celor absenți. Deveniți puternic atașați de oameni.

10. Tipul epileptoid. Una dintre expresiile personajului este cruzimea, răutatea celor tineri și slabi, creaturi. A face prieteni și a se înțelege este un avantaj pentru adulți; nevoia de a stabili o bună comunicare cu copiii de același an provoacă disconfort. La începutul vieții, orezul arată moros, lacrimi și necesită respect.

    Egoismul și mânia puterii lâncezesc. Când devii șef, cei sub controlul tău suferă de frică. Cu toată accentuarea, se respectă cel mai periculos tip de specialitate, deoarece există un nivel ridicat de cruzime. Dacă trebuie să-ți construiești o carieră și să obții o poziție înaltă, trebuie să suporti multă muncă, să te adaptezi nevoilor tale, fără a uita de interesele tale.

11. Tip astenonevrotic. Ei dau dovadă de disciplină și consecvență. Cu toate acestea, au un nivel ridicat de oboseală, mai ales cu munca monotonă sau nevoia de a lua parte la muncă. Somnolența și oboseala pot apărea fără un motiv aparent. Manifestările de accentuare includ criză, neîncredere crescută și ipocondrie.

    Și diversitatea emoțiilor emoționale, mai ales când lucrurile nu sunt trăite așa cum își doresc astenicii. Prietenia se schimbă cu kayatchu.

Tipurile clar exprimate pot fi evitate amestecat caracter

Tabel de accentuare a caracterelor:

Care este metodologia?

Testul Lichko extins la 143 alimente. Se pune mai mult accent pe copii și adolescenți.

Vikorist pentru a identifica clar problemele Această accentuare a caracterului permite să prezică apariția psihopatiei, să inițieze prompt corectarea aspectelor negative și să dezvăluie caracteristici periculoase.

Este important de reținut că este important să subliniem accentuările deja în partea de mijloc a feței, deoarece cea mai mare parte a acestei perioade se manifestă și se formează cel mai clar. înainte de secolul de tranziție.

Definirea metodelor de diagnosticare, testare și interviuri permite identifica prompt problema și elaborează un program de corectare.

Caracter (greacă - semn, semn de putere, semn de orez, orez, semn de prieten) - structura puterilor mentale persistente, stabile, care indică particularitățile personalității și comportamentul particularității.

Dacă vorbim despre caracter, atunci așteptați-vă ca o astfel de combinație de puteri și particularități de specialitate să se găsească sub autoritatea noastră, deoarece pun o ștampilă specială pe tot ceea ce fac. Depinde de caracter să stabilească aceste puteri esențiale ale oamenilor, care indică un alt mod de comportament, un mod de a trăi. Statica caracterului este determinată de tipul de activitate nervoasă, în timp ce dinamica este determinată de tipul de activitate nervoasă.

Caracterul este înțeles ca:

un sistem de motive persistente și metode de comportament care creează un tip comportamental de specialitate;

lumea importanței lumilor interne și externe, particularitățile adaptării individuale la eficiență maximă;

Importanța comportamentului tipic al pielii unei persoane este exprimată clar.

Accentuarea caracterului

Conceptul de „accentuare” a fost inventat pentru prima dată de psihiatrul și psihologul german Karl Leonhard.

Viznachennya. Accentuarea este o dizarmonie în dezvoltarea caracterului, care se manifestă în expresia supranaturală a părților înconjurătoare ale figurii sau a podelei, ceea ce presupune o schimbare a specificului tipului de cânt al infuziilor și o adaptare complexă și în anumite situații specifice. .

Accentuarea nu este o boală, nu o patologie, nu o psihopatie, ci o expresie extremă a normei. Această întărire a oricărei figuri individuale, care poate duce la patologie - psihopatie.

Psihiatrul Vidomy Radyansky P. B. Gannushkin a formulat trei criterii pentru psihopatie:

1. Stabilitate în timp. Personajul poate fi considerat patologic și poate fi privit ca psihopatie, deoarece este stabil în timp (se schimbă puțin pe parcursul vieții).

2. Voi arăta totalitate în caracter. În psihopatie, aceleași trăsături de caracter par să fie importante în toate domeniile vieții unei persoane: la locul de muncă, acasă, petrecându-se cu prietenii și rudele etc.

3. Dezadaptarea socială. Oamenii sunt în mod constant copleșiți de dificultățile vieții. Mai mult, aceste dificultăți sunt resimțite atât de el însuși, cât și de oamenii care se simt departe de el.

Orice accentuare a caracterului poate prezenta semne de psihopatie sau, cel puțin, dacă toate cele trei semne sunt prezente simultan.

Prevalența primului semn se dezvăluie în faptul că accentuarea caracterului se manifestă doar în alte stadii de dezvoltare a specialității. Cel mai adesea, se formează la îmbătrânire, iar la maturitate se netezește.

Prezența altor semne înseamnă că semnele unui caracter accentuat apar în orice situație, mai ales în mințile particulare. În acest caz, trebuie remarcat faptul că turnarea selectată a orezului, cu caracterul unui tip frumos de turnare, poate fi adesea consumată cu apă fierbinte și va duce la o stabilitate crescută a acestui orez până la turnări ulterioare.

Dezadaptarea socială cu accentuare este fie permanentă, fie poate fi de natură temporară, netrivială. Dificultățile de adaptare la particularitățile anumitor situații specifice datorate accentuărilor distincte de caracter pot fi combinate cu calități bune și avansate la adaptarea socială a altor situații.

Tipuri de accentuare a caracterului

Este important să se facă diferența între accentuările evidente și cele latente la diferite niveluri. Accentuările explicite apar de obicei treptat; atunci când apar accentuări, claritatea personajului nu apare până când particularitatea nu se pierde în mințile extreme. În mintea noastră, accentuările sunt transformate în unele explicite. La persoanele care sunt ostili caracterului special, accentuarea caracterului poate duce la modificări patologice ale caracterului special - psihopatie.

Pe baza acestei teorii a accentuării, au fost create diferite clasificări pentru caracter. Cea mai mare popularitate a fost obținută de clasificările lui K. Leonhard și A. E. Lichko.

Clasificarea accentuării caracterului (după K. Leonhard)

Tip demonstrativ. Principala caracteristică a particularității demonstrative este nevoia de a face față ostilității, de a câștiga respect și de a fi în centrul scenei. Acest lucru se manifestă prin bâfâi, adesea într-o manieră zbuciumată, comportament, privirea, în acțiuni precum auto-lauda, ​​acceptarea și prezentarea de sine ca personaj central al oricărei situații. Mare parte din ceea ce spune o astfel de persoană despre ea însăși pare adesea a fi rodul imaginației ei sau, prin urmare, împodobit cu imaginația ei.

Tip pedant. Manifestările exterioare ale acestui lucru includ ordinea, respectul pentru ordine, nepăsarea și prudența. Primul lucru pe care trebuie să-l faci este să creezi o astfel de persoană, pentru o lungă perioadă de timp și cu siguranță totul va dispărea. În spatele pedanterii exterioare se află nevoia unor schimbări rapide și lipsa de cunoștințe dinaintea lor, lipsa de practic. Acești oameni își iubesc munca, sunt triști în viața lor.

Tip blocat. Tipul de particularitate care este blocat se caracterizează printr-o persistență ridicată a efectului, trivialitatea stresului emoțional, îngrijorare. Imaginile cu interese și utilitate speciale, de regulă, nu sunt uitate mult timp și nu sunt niciodată iertate așa. În legătură cu aceasta, oamenii îi caracterizează adesea pe reprezentanții săi drept oameni răzbunători, răzbunători și răzbunați. Trivialitatea experienței este adesea combinată cu fantezii și planuri de a se răzbuna pe escroc.

Tip ocupat. Particularitatea neliniștii este impulsivitatea comportamentului. Modul de gândire și comportament nu constă în mare parte în înțelegerea rațională a intențiilor cuiva, ci mai degrabă în impuls, dorință, instinct și spontaneitate necontrolată. În sfera interacțiunii sociale, reprezentanții săi se caracterizează printr-o toleranță extrem de scăzută.

Tip hipertimic. O caracteristică notabilă a tipului hipertimic este schimbarea constantă a dispoziției date, indiferent de orice motiv extern pentru aceasta. Starea de spirit actuală este asociată cu activitate ridicată și activitate însetată. Oamenii hipertimici se caracterizează prin calități precum camaraderia, autodisciplina crescută și o perspectivă optimistă asupra vieții. Dificultățile sunt adesea rezolvate fără prea multă forță.

Tipul distimic. Caracteristica distimică - durata hipertimicului. Distimicii sunt concentrați pe laturile sumbre și plictisitoare ale vieții. Acest lucru se manifestă în orice: în comportament, în somn și în particularitățile vieții, comportamentul altor oameni (caracteristici socio-perceptuale). Chiar dacă oamenii cer să fie serioși, nu au putere asupra activității.

Tip afectiv-labil (tip ciclotimic). O caracteristică importantă a tipului ciclotimic este modificarea stărilor hipertimice și distimice. Astfel de schimbări sunt frecvente și sistematice. În faza hipertimică, în ciclotimică, starea de bucurie evocă nu numai emoții vesele, ci și activitate imediată, activitate sporită. În faza distimică, duhoarea sună ca jenă și depresie. Aceasta se caracterizează printr-o creștere a reacției, a gândurilor și a producției emoționale.

Tipul de exaltare afectiv (tip de exaltare). Caracteristica principală a trăsăturii exaltate este o reacție zgomotoasă (exaltată) la cele care sunt așteptate. Duhoarea este ușor înăbușită de lichidele vesele și cade în ceva plictisitor. Sunt deranjați de scurgerea extremă, indiferent de fapt. Cine are un flux intern și un talent pentru a experimenta același comportament este în mod clar extern.

Tip anxios. Principala caracteristică a cărei este anxietatea legată de posibile eșecuri, neliniște și ponderea celor dragi, ale căror motive obiective pentru o astfel de neliniște sunt, desigur, o duhoare nu mică. Poate exista teamă, dar și complezență. Neliniștea constantă față de mediul înconjurător este combinată cu o lipsă de încredere în forțele proprii.

Tip emoțional. Principala caracteristică a unui individ emotiv este sensibilitatea ridicată. Calitățile caracteristice includ inimă blândă, bunătate, sinceritate, sensibilitate emoțională, empatie ridicată, lacrimare crescută (cum se spune de obicei, „ochii pe un loc umed”).

Tipul de extraversie. O astfel de persoană cedează cu ușurință unui val de exasperare, căutând constant experiențe noi. Gândurile unor astfel de oameni nu dau dovadă de stabilitate, iar fragmentele de gânduri noi descoperite de alții sunt ușor de acceptat și nu sunt transformate în interior. O trăsătură caracteristică este impulsivitatea liderilor.

Tipul introvertit. Care se caracterizează prin încrederea în dovezile vieții cuiva. Acest tip nu este adaptabil la afluxul de situații diferite. Pasul luminii interioare este de a aduce o persoană la punctul de activitate reală. Caracteristic este o slăbiciune crescută la gândire și o slabă disponibilitate de a acționa.

Structura caracterului Ceea ce contează este structura caracterului unei persoane - prin urmare, să vedem principalele componente ale caracterului și ale puterii și să stabilească în mintea lor caracteristicile specifice acelei relații și interacțiunea lor. Structura unui personaj turnat poate fi văzută ca având două laturi: loc și formă. În schimb, se aduce orez care exprimă directitatea specificului (persistența nevoilor, atitudinilor, intereselor, pasiunilor, idealurilor, obiectivelor), sistemul de conexiuni la eficiență maximă și individualitate.Nu există modalități de a face aceste scurgeri. În locul caracterului primului plan, poate exista una sau alta componentă în funcție de modul de viață, de influxuri și de posibilitatea unei activități excesive. Această directie particulară a particularității impune un model asupra întregului comportament uman, deși este indicat de un întreg sistem de conexiuni. În diferite forme, caracterul este exprimat prin metode de manifestare, caracteristici emoțional-volitive înrădăcinate ale comportamentului și temperament. Oamenii se luptă între ei, după poreclele lor, după felul lor de comportament. Trăsăturile de caracter intelectuale, volitive și emoționale sunt aduse la forma. „Sistemul are o mulțime de caracteristici care arată mai multe grupuri de caractere care creează complexe de simptome. Snmptomocomilexi – sisteme de puteri psihice interconectate reciproc. 1. Riscuri care caracterizează poziția unei persoane în fața altor oameni, în fața unei echipe, înaintea căsătoriei (sensibilitate camaradeșească, respect față de ceilalți și riscuri aferente - izolare, insensibilitate, insensibilitate, grosolănie, lipsă de respect față de oameni). 2. Cifre care arată obiectivele oamenilor până în ziua de azi (prioritate, agilitate la creativitate, complexitate a versatilității, inițiativă, persistență și longevitate a orezului - lene, agilitate la roboți de rutină, necinste, lipsă de fiabilitate, pasivitate). 3. Cifre care arată modul în care o persoană se pune înaintea sa (simț de obrăznicie, mândrie, autocritică, modestie și predecesorii lor - aroganță, obrăznicie, marnoslavism, aroganță, iritabilitate, aroganță, egoism, hiscentrism). 4. Cifre care caracterizează atitudinea unei persoane față de discursuri (acuratețe și informalitate, adecvare și mare grijă în discursuri).” „În funcție, caracterul natural diferit al unei persoane dezvăluie riscuri comportamentale diferite. Cantitatea acestui orez este mare. De asemenea, este posibil să determinați grupurile principale și să vedeți personajul. Acestea includ: a) morale (sensibilitate, respect, delicateţe); b) volitiv (foc, parţialitate, tandreţe); c) emoțional (reziliență, tenacitate, fermitate). Este mai clar posibil să se identifice principala putere sintetică de natură pozitivă. „Dintre acestea se pot observa: - Dezvoltarea morală a caracterului. Vaughn caracterizează o persoană în ceea ce privește directitatea și forma de comportament. - Plin de caracter. Este important de remarcat diversitatea activității și distrugerea oamenilor, diversitatea activităților unor astfel de oameni este împărțită de bogăția și activitatea internă. - Integritatea caracterului. Totalitatea structurii mentale a unei persoane, utilitatea muncii sale pentru toate aspectele acțiunii, prezența intereselor supranaturale în interesele sale, integritatea cuvintelor și acțiunilor. - Importanta caracterului. Se dezvăluie în stabilitatea comportamentului, care demonstrează întotdeauna formarea transformărilor, manifestărilor și conceptelor morale și politice, directitatea de bază, care creează un sentiment de viață și activitate de particularitate. Despre o astfel de persoană se poate spune de departe cum se comportă în aceste și alte minți ale vieții. – Forța de caracter. Aceasta este energia cu care o persoană reconsideră să-și stabilească obiective, aceasta este capacitatea de a pulveriza cu pasiune și de a dezvolta o mare tensiune în forțe atunci când se confruntă cu dificultăți și probleme, pentru a le depăși. - puterea de caracter. Se manifestă în consistența acțiunilor și angajamentul unei persoane, în opiniile și deciziile luate. - importanță egală a caracterului. Ceea ce este cel mai optim pentru activitatea și interacțiunea cu oamenii este consecvența și activitatea, iar consistența comportamentului este obținută.” Cei cu un caracter atribuit puterii tind să aibă o relație flexibilă, uneori super mulțumită. Toată această putere nu este un dar natural, ci rezultatul infuziilor, inspirației și autoinspirației din viață. Cu toate acestea, stima de sine se bazează pe o motivație similară, care se bazează pe procese și condiții mentale. Mai mult, caracterul este totalitatea puterilor individuale specifice ale unei particularități, care sunt indicate de rădăcinile sale și se manifestă în metodele tipice de activitate pentru o anumită particularitate. Caracterul unei persoane jupuite necesită unitatea puterilor stabile și dinamice. „Caracterul poate fi mascat de una dintre manifestările congenitale, subliniat de alții sau galvanizat de alții pentru crearea și aprecierea de noi conexiuni reflexe.” De asemenea, din punct de vedere natural, personajul este o fuziune a tipului de activitate nervoasă și a dușmanilor vii care se consolidează sub forma primelor ligamente ale nervilor cronometru din cortexul cerebral. Caracterul este o reflectare a tuturor complexităților inamicilor vieții și se formează prin procesul de interacțiune activă între caracteristici și mijloc. Caracterul își găsește expresia în acțiuni și acțiuni, precum și în promo-uri, mimică și pantomimă și pune amprenta pe aspectul actual al trăsăturilor și se distinge de o ipostază tipică. Caracterul, care infuzează viața, infuzează modul de viață. Caracterul este de mare importanță pentru specialitate, dar și pentru căsătorie. Caracterul este în întregime iluminat, sistemul de puteri speciale care sunt strâns legate între ele. „În structura caracterului există un loc și o formă. Locul caracterului scoate la iveală infuzii puternice, pentru a crea o directitate vie a particularității, cum ar fi nevoile materiale și spirituale, interesele, idealurile și atitudinile sociale. În diferite forme, caracterul este exprimat prin metode de manifestare, caracteristici emoțional-volitive înrădăcinate ale comportamentului și temperament. Oamenii se luptă unii cu alții pentru poreclele și modelele lor de comportament.” Caracterul este influențat de consum, inteligență și inteligență, voință, emoții, directitate și temperament. Totalitatea faptelor vizibile, cifrele tipice, creează un tip de caracter care distinge mințile tipice ale vieții oamenilor. 2. Concentrare pe caracter Caracterul nu este un obiectiv separat. Este imposibil să înțelegi și să înțelegi un întreg atât de complex, ca un personaj, fără a vedea alte laturi și manifestări tipice (fig. la personaj). Personalități mai mari se manifestă în specialitățile oamenilor față de obligații și obligații uriașe, față de oameni, față de sine. Supunerea la obligații și obligații enorme, în primul rând, se manifestă în particularitatea unui nou-născut până la sfârșitul vieții. Cine prezintă astfel de trăsături de caracter precum caracterul practic, plictiseala, ușuranța, milostivirea și tovarășii lor - lenea, lipsa de echilibru, pasivitate, risipa de bani. Formarea oamenilor la obiect oferă cel mai mare aflux de turnare a altor componente speciale. D.I. Pisarev a scris: „Caracterul este întărit de proces și oricine nu și-a dobândit hrana zilnică prin munca sa va fi lipsit de capacitatea de a deveni o persoană slabă, slabă și lipsită de caracter.” Accentul pus pe oameni se vede clar în caracterul acestor oameni, cum ar fi prietenia, atenția, bunătatea etc. n. Antipozii acestor figuri sunt izolarea, lipsa de tact și nebunia. După cum a afirmat V. Hugo, „o persoană are trei caractere: cel pe care și-l atribuie, cel pe care și-l atribuie și, știi, cel care este cu adevărat.” Pentru a înțelege esența caracterului cuiva, este important ca o persoană să cunoască gândurile despre sine și despre echipa în care își petrece o parte semnificativă a vieții. Și suntem în fața celor care se comandă în noul secol cu ​​oameni, de cât vin este nevoie de oameni, de cât de mult e de autoritate printre ei. Stima de sine se manifestă în autoevaluarea acțiunilor cuiva. Stima de sine solidă este baza minuțioasă a minții, care ajută la dezvoltarea unor trăsături de caracter precum modestia, integritatea și autodisciplina. Trăsăturile de caracter negative sunt caracterizate prin exces de zel, exces de zel și lăudăroșie. Oamenii care trăiesc cu aceste orezuri par să fie inactivi în echipă și, din neatenție, creează situații pre-conflict și conflictuale într-o situație nouă. O altă extremă a caracterului unei persoane este nejustificată: subestimarea propriilor realizări, teama în propriile poziții, în propriile opinii. Modestia și autocritica sunt de vină pentru suficiența grea, aproape umedă, care se bazează pe dovezile semnificației efective a specialității cuiva, bazate pe succesele evidente ale guvernului.tsi pe scoarța arzătoare. Integritatea este una dintre cele mai valoroase calități speciale care conferă caracterului o directie activă. Orez Volovo la temperament. Sub voință există un proces mental complex care evocă activitatea unei persoane și îi trezește direct acțiunile. Este voința oamenilor să treacă pragul și să atingă ținta. Caracterul însuși al unui astfel de orez apare ca directitate, hotărâre, lipsă de efort și masculinitate. Având în vedere caracterul orezului, acesta poate fi perceput ca având un obiectiv puternic și anti-uriaș. Și este important să înțelegem motivul din spatele comportamentului volitiv al unei persoane. „Un lucru bun, al cărui motiv constă în participarea involuntară a altor persoane, în tezaurizarea proprietății altcuiva, în serviciul altcuiva și un lucru bun, al cărui motiv constă în a-i ajuta pe alții cu dreptate, poate , desigur, să fie complet diferit din punct de vedere psihologic. și yakosti." Datorită activității volitive, personajele sunt împărțite în puternice și slabe. Oamenii cu un caracter puternic au obiective puternice, sunt proactivi, iau decizii cu curaj și le pun în aplicare, au vitriol grozav, sunt curajoși și curajoși. Persoanele ale căror calități sunt slab exprimate sau au un caracter slab sunt clasificate ca cu voință slabă. Este puternic pasiv, arătându-și calitățile sale de afaceri și deosebite. Cel mai adesea, astfel de oameni, cel mai probabil în viața noastră, nu obțin rezultate semnificative din munca pe care o încep. Majoritatea dintre ei își experimentează nebunia în mod independent, ușor și hotărât în ​​acțiunile lor. Oasele de bou pot fi transformate în oameni. eu. P. Pavlov a subliniat că oamenii sunt un singur sistem, menit să se autoregleze în limite largi, astfel încât să îl poți completa singur. Oamenii slabi, cu o muncă pedagogică atentă cu ei, pot deveni activi. În acest caz, este necesar să se respecte caracteristicile individuale ale unei persoane, de exemplu, temperamentul său. Astfel, este mai ușor pentru o persoană coleric să dezvolte activitate și hotărâre, mai puțin pentru o persoană melancolică. O persoană însăși poate, de la o vârstă fragedă, să-și exercite voința, să dezvolte calități precum autocontrolul, activitatea și smerenia.

PSIHOPATIA În timp ce accentuarea caracterului este o variantă extremă a normei, psihopatia nu este o patologie a caracterului. Potrivit lui P. B. Gannushkin, „psihopatiile sunt anomalii de caracter care semnifică întreaga imagine mentală a unui individ, impunându-și propria influență asupra întregului alcătuire mental, iar de-a lungul vieții nu recunosc câte schimbări drastice și se respectă până la punctul de a fi. prea de clasa mijlocie”. Pentru a înțelege pe deplin sensul psihopatiei, puteți privi conceptul de bază. Potrivit lui Ball, „Caracteristicile psihopatice sunt rezidenți permanenți ai regiunii la granița dintre sănătatea mintală și bolile mintale, deoarece variațiile biologice recente au mers incredibil de departe pentru a ucide cântecul râului din mijloc Nya chi este un tip normal”. Schneider: „Caracteristicile psihopatice sunt aceleași caracteristici anormale de care suferă atât ei, cât și soțul”. Kraepelin vorbește despre caracteristicile psihopatice ca despre cele infantile (infantilism parțial, inegal; mai des manifestat în zona voinței și sentimentelor): „Vrăjmășia a ceva imatur, copilăresc, de exemplu, este condusă de influența existenței, a priceperii. până la exces, fantezie supramundană la isterici, voință slabă...” Criterii psihopatie Gannushkin-Kerbikov Patologia caracterului (psihopatia) se caracterizează întotdeauna prin trei semne (criteriile Gannushkin - Kebrikov): 1) totalitate; 2) stabilitate; 3 ) dezadaptarea.Criteriul include psihopatia.Există o serie de clasificări ale psihopatiei sub diferite semne.Psihopatia poate fi clasificată după stadiul de severitate: severă, pronunțată, mortală.Psihopatia poate fi împărțită prin vinovăție: 1. Constituții (sau adevărate, genetică, „nucleară”). Psihopatia constituțională vinovată are cea mai înaltă Funcționarul este supus slăbirii. Ele sunt mai des asociate cu următoarele tipuri de psihopatie: cicloidă, schizoidă , psihostenică, epileptoidă 2. Pridbani (dezvoltare psihopatică sau patocaracterologică). Cu o dezvoltare psihopatică a smutului, există o interpretare incorectă, un aflux negativ al mijlocului. Uneori manifestă neliniște, isterie și psihopatie instabilă. 3. Organic. Restul se dezvoltă ca urmare a influenței factorilor patologici prenatali, natali și postnatali precoce (primii 2-3 ani) (intoxicații, infecții, leziuni traumatice ale creierului etc.) asupra creierului. După afectarea organică a creierului, psihopatia instabilă și instabilă este adesea diagnosticată. Diverși autori prezintă diverse tipologii de psihopatie și accentuări de caracter. De exemplu, așa arată clasificarea, definită de A. E. Lichkom: hipertimic, cicloid, labil, asteno-nevrotic, senzitiv, psihostenic, schizoid, epileptoid, steroidic, instabil, conformal. Cremă de diferite tipuri de psihopatie. , senzitiv-psihastenică și în. E. G. Eidemiller își propagă clasificarea, aproape de tipologia lui Lichko, în metoda sa dezvoltată de autoidentificare și identificare în spatele portretelor caracterologice verbale. O clasificare foarte importantă a accentuării caracterului (demonstrativ, pedant, enervant) și a accentuării temperamentului (particularitate hipertimică, distimică, afectiv-labilă, afectiv-exaltată, anxioasă) și Do.Le ongard. O descriere detaliată a diferitelor tipuri de caracter este dată de D. Drill. El investighează comportamentul antisocial al „istericilor nervoși, alcoolicilor, epilepticilor” și analizează, de asemenea, bolile, cazierele judiciare, cauzele multor crime și conexiunile cu trăsăturile de caracter. Pe de altă parte, Dril caracterizează acțiunile personajelor din ficțiune (de exemplu, tipul lui Rudin, Oblomov). Oferă o descriere secretă a „nărilor nefericite”. F. Scholz descrie patologia personajelor copiilor, formarea accentuării caracterului și psihopatiei, similare cu diferite tipuri de psihopatologie, lenevie. Folosim nume simple pentru diferite tipuri de personaj, cum ar fi: un copil timid, unul fricos, un zvârcolit (anomalii în zona sentimentelor și percepțiilor), un copil cu capul vântului, chicotind și secretos (anomalii în zonă). de percepții și dușmani), neliniştit, lacom, fragil până la ruină (Anomalii în voința și acțiunea galusi). Propune metode de corectare și terapie pentru copiii cu diferite tipuri de caracter. V. V. Pushkov și G. A. Kharitonov examinează natura de bază a tulburărilor psihopatice la copii de la vârsta lor, articole, educație și dovezile de deteriorare organică. Pentru a diagnostica accentuarea caracterului și psihopatia se folosesc următoarele metode: PDO (instrument de diagnostic patocaracterologic), metoda de identificare Eidemiller, metoda Leonhard-Shmishek, MMPI. 39. Selecția profesională. Metode de selecție profesională.

Selecția profesională este o procedură de evaluare unică (((Professional Application of Professional Attribute)) a unei persoane, de evaluare a potențialului unui tânăr cu o specialitate specială, atingerea nivelului necesar de măiestrie și implementarea efectivă a obligațiilor profesionale. Selecția profesională are 4 componente: medicală, fiziologică, pedagogică și psihologică. În esența și criteriile sale, selecția profesională se bazează pe o abordare socio-economică, iar metodele sale sunt medico-biologice și psihologice.

Conceptele de „alegere profesională” și „alegere psihologică” sunt adesea folosite, deoarece esența restului este diagnosticarea și predicția problemelor. Principalele etape ale selecției profesionale psihologice:

1) Obținerea și prelucrarea inițială a informațiilor necesare de diagnosticare a ieșirii;

2) Formularea de previziuni privind disponibilitatea acestui tip de activitate profesională și evaluarea nivelului de apartenență transferat la subiect;

3) Verificarea previziunilor pe baza datelor privind eficacitatea reală a activităților profesionale ale persoanelor selectate.

Sistemul de selecție psihologică profesională include un complex de tehnici speciale de diagnosticare, metode tehnice și proceduri standardizate. De asemenea, se recomandă utilizarea metodelor de interpretare, interpretare a informațiilor de diagnostic și elaborarea de prognoze pentru succesul activităților.

Cred că valoarea practică a selecției psihologice profesionale înseamnă aducerea validității ei socio-economice, disponibilitatea unui sistem de selecție bine stabilit și testat, dovezi ale fasciștilor.Gnostiv.

Selecția vocațională presupune ca o persoană calificată științific să i se permită să cânte odată ce are aptitudinile necesare, pregătire fizică și educațională suficientă. Selecția profesională este predată selecției profesionale. Selecția profesională servește numărul desemnat de profesii care sunt cele mai potrivite pentru o anumită persoană, adică o ajută să aleagă o profesie cu ajutorul unor metode și caracteristici fundamentate științific. În scopul selecției profesionale (selecție profesională), se folosesc chestionare, echipamente și metode de testare.

METODE DE BAZĂ PENTRU SELECȚIA PROFESIONALĂ A CANDIDAȚILOR

Analiza prealabilă a datelor cu caracter personal (formular scurt de înregistrare, CV, formular de cerere) - se realizează identificarea capacităților, capacităților, calificărilor, informațiilor, caracteristicilor speciale etc. candidat, nivelul rangului său în raport cu candidatul „ideal”.

Primul interviu (de obicei telefonic) este prima informație care este respinsă.

Analiza raportului completat de la spital și un chestionar special.

Interviul principal (serie de interviuri) - se formează o descriere a stilului de viață și a caracteristicilor solicitantului din punct de vedere al psihologiei - punctele forte și punctele slabe, caracteristicile speciale, funcțiile candidatului „ideal”, începerea imediată a înscrierii efective. obligațiile dvs. - fără „desfacere” „.

Colectarea de informații despre candidat (de la alte persoane), verificarea recomandărilor și recomandărilor - identificarea caracteristicilor candidatului și a tipului său de candidat „ideal” (de la colegi, colegi, angajați).

METODE SUPLIMENTARE PENTRU SELECȚIA PROFESIONALĂ A CANDIDAȚILOR

1) Testarea abilităților (IQ, etc.) - se efectuează o evaluare a nivelului de structură a inteligenței (abilități mentale), o evaluare a nivelului de memorie etc.

2) Testarea psihologică - se prezice un posibil comportament în aceste și alte situații de dezvoltare, evaluarea tipului de personalitate este posibilă înaintea unui candidat pentru această poziție.

3) Testarea cunoștințelor și abilităților, testarea sarcinilor de probă - trecerea de teste standardizate sau testarea sarcinilor profesionale, pregătirea documentelor (de exemplu, „Plan de afaceri” etc.)

4) Evaluarea sociometrică - evaluarea abilităților de afaceri ale grupului.

5) Centrul de evaluare - transferă participarea candidatului la un seminar special care durează 1-2 zile. Programul centrului de evaluare include jocuri de afaceri, exerciții de grup, teste și sarcini profesionale.

6) Evaluări ale experților.

7) Metode „exotice” - verificare prin poligraf (detector de fraudă), verificare prin serviciul de securitate, examen medical (se dezvăluie sănătatea și vitalitatea, screening-ul pentru alcool și droguri, verificare pentru a stabili dacă există antecedente penale).

Este posibil să se implementeze o serie de metode de verificare în același timp.

1.1 Descrierea metodelor de selecție profesională

De regulă, selecția profesională a personalului se concentrează pe două domenii: evaluarea cunoștințelor profesionale și caracteristicile candidatului și angajatului. Lucrătorul sanitar este solicitat de organizație ca:

Practicant - specialist, profesionist,

Pratsivnik este un învingător al roboților cântători.

Pratsivnik este o persoană specială.

1.2 Selecția profesională pentru responsabilități profesionale. Depunerea de chestionare speciale, interviuri profesionale, lucru cu CV-uri

Cel mai simplu mod de a evalua cunoștințele profesionale este de a cere unui fakhvist să lucreze ca expert. De exemplu, cereți auditorului să scrie un rezumat despre responsabilitățile profesionale ale actualului contabil șef.

Altă cale. Pregătiți echipamente speciale de laborator și de laborator care vă vor permite să identificați cunoștințele relevante ale fakhivtsa. (Anexa nr. 1)

Metoda trei. Solicitați următoarea dvs. secretară să afle dosarul necesar și să pregătească acea fișă.

O mulțime de informații utile despre calificările candidatului pot fi obținute din formularul de cerere și CV. Chestionarul este unul special împărțit, care include transferul fructelor proaspete și variante de tip. În acest caz, revărsarea fructelor de pădure, de care este responsabilă mama specialistă, se încadrează în domeniul de activitate și al plantării sale.

Analiza CV-urilor și a datelor cu caracter personal ne permite să identificăm dovezi ale cunoștințelor solicitantului cu privire la calificările minime, dovezi ale informațiilor practice despre natura activității și dovezi ale oricăror restricții privind angajarea florilor de grădină, disponibilitatea de a accepta cerințe suplimentare. Acest lucru duce la sunetul în continuare a mizei solicitanților pentru scaun. (Anexa nr. 2, 3).

1.3 Selecția profesională din abilități speciale de afaceri. Semnificația apartenenței psihologice profesionale

În timpul selecției profesionale, se evaluează calificările profesionale ale potențialilor candidați și este necesar să se țină cont de apartenența profesională a candidatului - nivelul de tip al caracteristicilor sale psihologice în beneficiul candidatului (lucrător) mistya). Acest lucru, de regulă, poate fi tratat de un psiholog. Ce este afilierea psihologică profesională?

Pentru a efectua corect selecția profesională, este necesar să înțelegeți subiectul apartenenței profesionale. Această înțelegere se bazează pe criteriul de bază al apartenenței profesionale (care este corect pentru orice profesie). O persoană are un nivel necesar de afiliere profesională, cum ar fi:

Punctele forte psihologice individuale vor asigura succesul acestei activități specifice (permițându-vă să selectați lucrarea cu puterea necesară și termenii necesari);

În același timp, oamenii înșiși, cel puțin, nu sunt conștienți de cheltuielile zilnice (starea de sănătate nu este compromisă, trăsăturile nevrotice nu sunt activate, personalitatea nu este deformată etc.).

Adesea, practicienii înșiși și structura organizației transmit o mare semnificație psihologică. Cu toate acestea, practica arată că, dacă un lucrător este inadecvat din punct de vedere psihologic, el diferă atât pe baza termenilor lucrării construite, cât și a microclimatului echipei în care lucrează. Lucrătorul însuși suferă: nu poate obține succesul profesional dorit, sau mirosul este dat de eforturi mari și, prin urmare, devine dificil să treacă peste job, nu poate atinge statutul social și material dorit, devine autoabsorbit ( ca urmare a stresului fizic și a stresului asupra funcțiilor active, precum și Există un sentiment constant de nemulțumire (pratseyu), caracterul și perspectiva cu cei absenți sunt enervate.

Astfel, oamenii care cred că expresia „selecție profesională” are un sentiment că discriminează lucrătorii greșesc complet.

De ce este în mod evident acesta un candidat puțin probabil?

Aici puteți vedea două grupe: substanțe care sunt contraindicate pentru orice activitate (cu o rară excepție) și cele care sunt implicate în ceramică. Până când primul poate auzi:

boală mintală;

personalitate nevrotică cu toate semnele actualizării ei;

deformarea unui individ.

Motivul principal pentru care majoritatea organizațiilor sunt capabile să evite angajarea persoanelor cu boli mintale este lipsa de transferabilitate a comportamentului acestora și prevalența ridicată a PR și a medicamentelor trivalente.viața de zi cu zi la locul de muncă.

Un alt grup de persoane a căror prezență în organizație este neobișnuită sunt indivizi cu semne pronunțate de nevroticism. Pentru un lucrător care nu se aprofundează în probleme psihologice subtile, este suficient ca asistentul unui astfel de lucrător să aibă productivitate redusă, lipsă de respect, zgomot, reacții prea zgomotoase față de oameni și împrejurimi și adesea boala Yuvannya. Este important ca un psiholog să înțeleagă dacă o astfel de persoană este sensibilă la timp, situațională (oricine am găsit dintr-o dată o persoană în momentul diagnosticării) sau persistentă - puternică având în vedere persoana respectivă și este gata să devină activă în orice mod cel puțin cantitatea de inconvenient. O altă opțiune este să angajezi o astfel de persoană care nu este potrivită pentru organizație.

Al treilea grup de persoane a căror prezență în organizație, fără îndoială, va pune probleme sunt cei cu deformări de specialitate. O trăsătură caracteristică a unor astfel de oameni este dizarmonia organizației lor particulare, ceea ce duce la o acceptare inadecvată a acelor oameni. Rezultatul poate fi amărăciune, necriticitate în evaluarea figurilor puternice, diferențierea auto-devăluirii cu o privire cu adevărat specială, o frică neîntemeiată de abordări (înșelăciune, „substanță”, schimburi etc. . p.) din partea cele străine sunt alte orez asemănătoare care influenţează negativ dreptul persoanelor care îndeplinesc sarcina.

În plus, pentru candidați complet diferiți, organizația de management poate stabili beneficii suplimentare, de exemplu, înseamnă că în viitor ei respectă indivizi nepotriviți cu probleme de îmbinare sau abilități de bază prost formate, o dezvoltare slabă a abilităților analitice etc.

Necesitatea definirii identității profesionale a personalului se explică prin două motive principale. În primul rând, dacă vreo organizație, atunci când o persoană nouă vine la muncă, îi ia valorile obosite, uită-te la lumea în plus, la trăsăturile ei specifice și la aspirațiile interne de bază (adică principalele), la Situația în care activitatea de somn se formează, finalizarea sarcinilor de somn. Este foarte important ca noul student, cu calitățile sale speciale, să se poată „încadra” cu succes în echipă, interacționând cu alți angajați, crescând mai degrabă decât reducând potențialul echipei. Acest moment nu va eșua niciodată să informeze nucleele bazate pe dovezi. Kerivnikul poate înțelege mai bine aspectele practice ale noului spivotenik, iar axa intuiției poate fi rezumată. După aproximativ o oră, se va părea că studentul voluntar aparent prietenos și prietenos începe să schimbe starea psihologică pozitivă a altor studenți militari, „infectându-i” cu emoții negative. În general, se poate ca după zece ore o echipă de succes să înceapă să eșueze din ce în ce mai des fără situații de conflict vizibile. Emoțiile negative, precum virușii, se răspândesc de la unul la altul, reducând productivitatea în muncă și crescând tensiunile interpersonale. Astfel de beneficii pot fi foarte costisitoare. Într-un alt mod, o evaluare psihologică a unui lucrător în domeniul sănătății mintale permite să-și determine cu mai multă acuratețe resursele, potențialul său intern și, prin urmare, să știe în ce loc de muncă va fi cel mai valoros lucrătorul în sănătate mintală, ceea ce poate fi calculat în Pentru o nou tip de creștere profesională, ce oportunități de dezvoltare, ce deosebite Puteți întări și slăbi munca colectivă cu particularitățile ei.

Importanța evidenței și necesității necesității identificării roboților cântători ai icterului este generată de psihologi folosind diverse metode. Aceasta este o conversație ideală, utilizarea de teste psihologice speciale și jocuri de afaceri și altele.

De exemplu, metoda „chestionarului de sondare”, care ajută la identificarea anumitor caracteristici importante chiar înainte de întâlnirea cu candidatul. Chestionarul este un simplu test special. Rezultatul constă din patru componente:

* date speciale;

* parerea expertului.

O analiză sistematică a acestor informații permite o identificare mai precisă a caracteristicilor candidatului datorită subtextului psihologic al unei nutriții mai mari. (Anexa nr. 4) De exemplu, punctele 1-9 ale chestionarului se bazează pe clasificarea categoriilor psihanalitice sistematizate, care oferă psihologului companiei informații suplimentare importante. În unele cazuri, testarea care iese din companie, costurile și cheltuielile, devine vizibilă.

Din răspunsul la cererea nr. 1, puteți găsi informații suplimentare despre informațiile și caracteristicile sociale ale candidatului. Nutriția nr.2 și nr.4 depind de motivația profesională a candidatului. Este logic, deoarece viața candidatului este agitată. Ne ferim de rolul sporit al acestor abordări. Nutriția nr. 3 indică calitățile de conducere ale candidatului. Un rezultat pozitiv al testului este important pentru candidații pentru plantarea în pepinieră. Din punctul nutrițional nr. 5, psihologul identifică informații care prezintă un interes suplimentar pentru companie. Este important ca compania să evite îngroparea candidatului în scopuri proprii. Prea mult efort poate avea un impact negativ asupra evaluării candidatului și există, de asemenea, riscul să nu ai timp să lucrezi. Nutriția nr. 6, pe lângă informațiile despre apartenența socială a candidatului, evaluează rolul factorilor externi și interni în viața unei persoane. Oameni care sunt cunoscuți ca viconavi ideali, care își încheie munca rapid și fără milă. Acești oameni pot fi hărțuiți. În rolul unui col uterin de nivel înalt, eficacitatea lor va lipsi, motiv pentru care, de regulă, duhoarea este unică la luarea deciziilor. Cel mai adesea este vorba despre introversie. Spre deosebire de acest tip de persoană, centrarea la mijloc, dirijarea lumii exterioare (extrovertită după Eysenck). Activitățile unui extrovertit pot fi active în natură (sport, turism), în timp ce un introvertit acordă prioritate unor tipuri de activități mai liniștite (colecționare, pictură, cusut). Un extrovertit deschis la prea multă lumină. Într-o lume mare, o persoană care este dedicată activităților independente, muncii creative și un introvertit inferior. Locul de nutriție Glibinny nr. 7 și nr. 8 – stima de sine a candidatului este semnificativă și nivelul succesului său în sine. Nutriția nr. 9 se bazează pe teoria specialității, susceptibilă la dezastru. Conform acestei teorii, acțiunile oamenilor atrag ghinion și îi provoacă. Severitatea nenorocirii care îl așteaptă pe candidat este alarmantă, ca și prezența lui reînnoită. Nutriția nr. 10 și nr. 11 evaluează criticitatea și stima de sine a candidatului.

Utilizarea unor astfel de „chestionare de sondare” necesită ca un specialist în serviciul de selecție a personalului să aibă cunoștințe psihologice, intuiție și capacitatea de a citi între rânduri.

Din ce în ce mai des, în special în evaluarea practicienilor cu înaltă calificare, personalul este forțat să introducă abordări noi, nestandardizate, ale evaluării. De exemplu, o interacțiune socială - genetică specială a celor testați. Această metodă a fost dezvoltată pentru prima dată de celebrul om de știință american, profesor de psihologie și fizică C.K. Aceasta se bazează în principal pe depresia dobândită a oamenilor din strămoși, activitatea profesională a strămoșilor lor, boala, înmormântarea lor, aspectele pozitive și negative ale biografiei lor. Alternativ, puteți utiliza noi abilități psihologice - utilizați „Polytest” și „Photon-2m”. Aceste ajustări ne permit să determinăm cu mare precizie acțiunile puterii sistemului nostru nervos. De exemplu, pentru reacția rapidă a unui obiect distructiv, rezistența mâinilor noastre și golul degetelor noastre. În al treilea rând, puteți utiliza diferite programe de calculator care pot adăuga pași suplimentari de protecție pentru a asigura fiabilitatea rezultatelor obținute.

O modalitate foarte eficientă de a dezvolta adecvarea psihologică profesională este un joc de afaceri diagnostic: psihologul selectează o parcelă care este apropiată de activitatea profesională planificată și monitorizează modul în care se vor manifesta calitățile solicitantului. Activitățile de afaceri se pot desfășura prin interviuri și teste.

O abordare specifică a dezvoltării afilierii profesionale trebuie să revină unui număr de funcționari, să transfere sarcina și să pună responsabilitatea organizației înaintea psihologului.

În aceste situații, când numărul solicitanților este mare, există o lipsă de timp, când are loc o schimbare mare de personal, nu este sigur să „treci cu vederea” un candidat bun și să nu pariezi pe adevăr, poți limita dvs. la cercetarea „pilot” pentru viitorul dsivannya sіb cu yakki nefavorabil. În ce scop este necesar să „alegeți pentru container care limitează”. Pentru o anumită activitate sunt indicate una sau două răutăți neașteptate, iar psihologul câștigă respectul pentru aceste răutăți la solicitanți.

Aspecte pozitive importante ale acestei abordări sunt economiile inerente de timp și efort ale psihologului și capacitatea de a inversa rapid rezultatele. Acest „efect de economie” poate fi realizat de către un psiholog prin diagnosticare de grup, dacă testele necesare (de exemplu, teste de rezistență și respect de comutare în mintea transcodării) sunt prezentate simultan (în paralel) unui întreg grup de candidați. Această abordare este adesea folosită atunci când există un număr mare de candidați pentru a efectua investigații mai atente și de raportare cu cei care și-au pierdut viza. Decizia asupra acestor candidați este acceptată de departamentul de resurse umane.

Este nevoie de mai mult de o oră pentru a selecta candidații cu trăsături puternice de personalitate pentru un anumit plasament, deoarece psihologul este responsabil pentru a constata prezența și absența unui întreg grup de trăsături de personalitate la candidați. În acest caz, lucrările de diagnosticare sunt efectuate individual și doar unul sau două teste pot fi prezentate unui grup mic de solicitanți (un astfel de număr încât psihologul să poată acorda respect fiecăruia dintre membrii lor). Dacă o astfel de muncă este monitorizată de managerul serviciului de personal, atunci managerul organizațional poate monitoriza el însuși rezultatele diagnosticelor psihologice.

Cea mai mare parte a muncii verifică psihologul în situația în care organizația selectează un lucrător pentru o poziție specială, iar lipsa de similitudine a candidatului poate duce la un mare succes pentru organizație. Aici psihologul are nevoie de o prognoză de succes și, eventual, de corectare a problemelor nefavorabile, iar pentru aceasta este necesar să se studieze cuprinzător caracteristicile practicianului și să identifice cele mai importante probleme (adică cel puțin cele mai superficiale, sau problematice anal). iz). O astfel de modificare este necesară, de regulă, atunci când se selectează ceramica din regiunile mijlocii și înalte. Această activitate se desfășoară individual, dar rezultatele sunt aduse la vârful organizației. Următoarea oră poate fi transferată în versiunea scrisă, care este mai bună decât transmiterea verbală a informațiilor, fragmentele pot fi întoarse înapoi în acest punct.

Adesea, un manager de servicii de personal se uită la un psiholog pentru o evaluare obiectivă a potențialului moral și o prognoză a posibilelor acțiuni ale unui lucrător, date pentru organizarea prejudiciului social (cum ar fi furtul până la jaf, abuzul de serviciu devenind altceva). Din păcate, cunoștințele psihologice sunt neputincioase aici. Cu ajutorul metodelor psihologice, este posibil să se identifice astfel de dezavantaje precum lipsa maturității sociale, emoționale și vizuale a solicitantului. Un psiholog poate dezvălui la solicitant un tip instabil de particularitate, cum ar fi slăbiciunea și lipsa de speranță, o tendință de a-și urma dorințele, o dorință lacomă de satisfacție. Cu toate acestea, un muncitor cu semne ale acestor viciuni nu va fi deloc neapărat un hoț sau un spion al unei companii concurente, deși în acest fel este posibil să obțină favoruri de la roboți și figuri proști.

Aceste organizații dezvoltă un „detector de minciuni” (poligraf) - un dispozitiv ai cărui senzori înregistrează reacții galvanice ale pielii, cardiace-judiciare și alte reacții ale corpului la cuvinte semnificative care ar putea fi relevante înainte de a transfera planurile răutăcioase ale candidatului sau ale celui deja ucis. preot murdar. Cu toate acestea, practica a arătat că doar oficialii de înaltă clasă pot explica corect aceste reacții. Prin urmare, pentru necesitatea de a învăța standardele morale ale lucrătorului și solicitantului, cea mai eficientă metodă veche este cea a serviciului de securitate.

Accentuările de caracter sunt expresii puternice ale particularității caracterului, care sunt situate la graniță. Cu accentuări ale cântecului, cifrele sunt exprimate în raport cu alte caracteristici, care par disproporționate față de imaginea de bază a particularității.

În primul rând, vorbind despre conceptul de accentuare, Leonhard K este un psihiatru german, care, sub acest termen de minte, recunoaște diversitatea tiparelor speciale care determină dezvoltarea formelor patologice în mințile nesimpatice. În practica germană, adoptăm școala germană, devenind A.E. Lichko, care, pe baza lucrării lui Leonhard, și-a extins clasificarea accentuării și a introdus în practică însăși conceptul de „accentuare a caracterului”.

Desigur, indiferent de orice tip de accentuare, aceasta nu trebuie deranjată, dar trebuie subliniat că accentuarea este un teren fertil pentru dezvoltarea psihozelor, nevrozelor și tulburărilor psihosomatice.

Adevărul este evident, între „normă” și patologie există un strat subțire, deci este dificil să stoarceți alte accentuări limită între ele. Pentru a diagnostica accentuarea, este nevoie de trei ore.

Accentuările pot fi împărțite mental în formale și explicite. Forma este evidentă - aceasta este tabăra de graniță, care trece ca un fir roșu prin viața oamenilor.

Această formă se manifestă doar în mintea unei situații psihotraumatice sau stresante, dar și ca un fenomen normal. Este important să ne amintim că accentuările sunt dinamice și se schimbă de-a lungul vieții, dar chiar acel factor este practic pierdut.

Acum să aruncăm o privire la accentuarea specialității lui A. Lichka:

Trebuie remarcat faptul că Lichko, după ce și-a atins clasificarea pe baza orelor, este același cu profesorul său de germană, care a lucrat cu un contingent mai larg. Prin urmare, este necesar să se dea clasificarea conform lui Leonard:

Există o altă modificare a modelului lui Leonard cu care ne confruntăm. Shmishek a fost încurajat să împartă accentuările caracterului în subtipuri: în funcție de particularitățile caracterului și temperamentul.

Înainte de vinurile temperamentale:

• hipertimnie;
• distimnist;
• anxietate;
• emotivitate;
• ciclotimnie;
• exaltare.

Și înainte de accentuarea caracterului:

• blocat;
• pedanterie;
• nelinişte;
• demonstrativitatea.

Acum să trecem la motivele formării acestor schimbări de caracter.

Cauza dezvoltarea

Accentuările se dezvoltă ca urmare a afluxului de funcționari bogați, al căror rol-cheie este dat, mai ales, declinului. Manifestarea unei astfel de severitate a scăderii este exprimată prin:

Cele mai frumoase accentuări de caracter se dezvăluie în pubertate, când întreaga lume a fundalului se schimbă. Pe parcursul anului, duhoarea își schimbă mai des forma.

Se arată în continuare că compactitatea joacă un rol conducător în turnarea de această natură. Mințile sociale în sine nu pot transforma o persoană într-un histeroizi, dar pot învăța copilul asuprit să adopte un comportament isteric pentru a-și atinge obiectivele. Mai mult, majoritatea oamenilor cu particularități de caracter prezintă complexe de manifestări mixte și dinamice, ca să spunem așa despre cei ale căror accentuări tind să se schimbe.

Respect important

Varto înțelege că clasificarea este doar o structură de susținere, o abstracție, care rareori funcționează în practică. Incredibil, apar toate aceste accentuări de caracter, formele lor „pure” nu sunt șterse - cel puțin în unele patologii severe.

Pentru copiii al căror comportament arată clar riscul schimbărilor de caracter, este important să încurajăm mințile speciale să fie antrenate pentru a preveni pregătirea pentru dezvoltarea formelor evidente. Mai presus de toate, o înțelegere clară a caracteristicilor caracterului unei persoane este foarte importantă în raport cu autoritatea profesională a unei persoane. Chiar și expresiile de accentuare includ automat anumite tipuri de profesii din vedere.

Adesea, accentuările de caracter sunt apropiate de psihopatie, așa că este foarte important de remarcat o diferență: accentuările de spectacol nu au un caracter permanent, sunt situaționale și sunt, în principiu, previzibile. Mai mult, majoritatea oamenilor devin conștienți de propriile caracteristici și refuză să le controleze.

Psihopatia se revarsă treptat în viața oamenilor, afectând negativ contactele lor sociale, rolurile în căsătorie și relațiile intime. Psihopatia practic nu se netezește sau se schimbă în timp și nu mai este cunoscută. Duhoarea este dincolo de controlul uman.

Persoanele cu accent pot dezvălui punctele forte ale caracterului lor, schimbările psihopatice pot fi de natură negativă și, în principiu, au un efect distructiv asupra personalității și izolării lor sociale.

Dacă rămâneți cu lățimea mijlocului plăcuțelor, atunci există o problemă reală. Aproximativ 82% dintre copiii cu vârsta cuprinsă între 12 și 18 ani suferă de probleme de acest tip. Este o nebunie că astfel de caracteristici sunt evaluate ca fiind legate de vârstă, dar există o reacție inadecvată la ele din partea adulților, iar sistemele educaționale „întăresc” un astfel de comportament.

Totodată, problema accentuării caracterului poate fi corectată periodic. Lăsate necontrolate, caracteristicile comportamentale ale copilului pot evolua însă în probleme psihologice grave în viitor.

Likuvannya

Principiul de a nu exprima accentuarea nu necesită plăcere. Cu toate acestea, accentuarea caracterului care merită să ducă o viață socială cu drepturi depline poate necesita o corecție vocală.

Este deosebit de important să acordăm respect persoanelor cu accentuări de caracter care au suferit leziuni la cap. După un TBI, poate exista o creștere serioasă a diferenței dintre caracteristicile cântului și caracter.

Deoarece boala este legată de alte boli (infecții, răni, paralizii), atunci, în primul rând, tratați boala inițială în sine și apoi începeți munca psihoterapeutică.

De asemenea, respect faptul că accentuările nu sunt considerate de către psihiatri drept patologii, dar apropierea lor de psihopatie va necesita tratament psihoterapeutic. Cursul inițial al terapiei are scopul de a oferi oamenilor un control mai mare asupra treburilor lor și de a-i educa literalmente despre particularitățile puterii. De regulă, oamenii care își înțeleg mai bine comportamentul au mai mult succes în a-l controla.

Accentuarea caracterului este diagnosticată prin completarea unei baterii de teste și conversații cu un medic și, uneori, prin colectarea suplimentară de anamneză. Tratamentul este de natură psihocorectivă și se desfășoară în formate de grup, individual și familial.

Este rar ca factorii farmacologici să stagneze, dar analiza lor poate indica faptul că diagnosticul este incorect - cel mai probabil, există psihopatie în dreapta.

În general, și în general, accentuările de caracter sunt supuse corectării psihologice și sunt efectuate de oameni.

Hipertrofiate și apar sub formă de „locuri slabe” în psihicul individului - alegând să infuzeze anumite perfuzii cu unele bune și să induceți o creștere a stabilității înaintea altor perfuzii. Pe lângă figurile accentuate de caracter, acestea sunt suficient compensate. Cu toate acestea, în situații dificile, o persoană cu un caracter accentuat poate avea un comportament perturbat. Accentuări de caracter, ale căror „puncte slabe” pot fi evidente și evidente, ca în situații limită. Indivizii cu accentuări speciale sunt mai susceptibili la influxuri de mijloc, mai susceptibili la traume psihice. Și dacă o situație neplăcută lovește un „punct slab”, atunci întregul comportament al unor astfel de indivizi se schimbă brusc - particularitățile accentuării încep să domine (Fig. 95).

Tipurile de trăsături accentuate nu sunt încă semnificative. Duhoarea a fost descrisă de K. Leonhard și A. E. Personal. Cu toate acestea, autorii dau o clasificare foarte diferită a accentuării. Vedem puține tipuri de caracteristici accentuate: neliniştite, afective, instabile, anxioase (Tabelul 12).

Mic 95. Structura caracterului

În loc să subliniem caracterul, nu ar trebui să invocem inadaptarea socială subiacentă a individualității.

Manifestate intens la adolescenți, accentuările de caracter pot fi compensate în timp, iar pentru mințile neprietenoase se pot dezvolta și transforma în psihopatie „regională”.

Tipuri de accentuare a caracterului

Principalele tipuri de accentuare a caracterelor includ:

• neliniştit;
• afectiv;
• instabil;
• nerăbdător;

Unele accentuări sunt intercalate cu diferite tipuri de psihopatie, iar schemele și termenii psihopatologici se bazează pe caracteristicile, tipologia și definițiile lor. Psihodiagnosticarea tipurilor și a nivelului de severitate al accentuării se bazează pe „Testul Diagnostic Patocaracteristic” (elaborat de A. E. Lichkom și N. Ya. Ivanov) și pe testul special MMPI (scale care includ zone de accentuare și manifestări patologice ale caracterului).

Accentuarea personajului lui O. Lichka

În comparație cu manifestarea caracteristicilor caracterului, personajele sunt împărțite în medie (normale), variații (accentuate) și norme (psihopatie), care depășesc limitele.

Filoanele centrale, centrale, ale specialității sunt atribuirea de specialitate către cei care ieșire (echipe) și atribuirea de specialitate către oameni. Fundamentul venelor centrale, centrale și puterea pe care o reprezintă în structura caracterului este de o importanță practică mai importantă pentru oamenii spirituali.

Este imposibil să compensați deficiențele de caracter (de exemplu, grosolănia și farful) și să depășiți puterea pozitivă (de exemplu, atenția și sinceritatea), ignorând valorile centrale, de bază ale specialității și accentul în sine pus pe oameni. Cu alte cuvinte, este imposibil să se formuleze doar o singură putere, este posibil doar să se modeleze un întreg sistem de puteri reciproc interconectate, cu respectul principal pentru formarea liniilor centrale, conducătoare ale particularității, și linia însăși către miez.

Integritatea caracterului, însă, nu este absolută. Acest lucru este legat de asta. că liniile centrale, verticale, care întotdeauna înseamnă complet și complet diferit. În plus, nivelul de integritate a caracterului este individual. Sunt oameni cu caractere sănătoase și mai puțin sănătoase și super-sensibile. În același timp, este necesar să înțelegem că, dacă intensitatea acestei și a altor trăsături de caracter atinge valori limită și apare între norme, apare așa-numita accentuare a caracterului.

Accentuarea caracterului- acestea sunt variații extreme ale normei ca urmare a întăririi altor caracteristici. Evidențierea caracterului chiar și asupra situațiilor neplăcute poate duce la tulburări patologice și la modificări ale comportamentului, specialității, psihopatiei și, mai degrabă, decât să le atribuie patologiei în mod inadecvat. Caracterul puternic este determinat nu de modele biologice (factori de slump), ci de suspinali (factori sociali).

Baza fiziologică a personajului este aliajul de tip orez cu activitate nervoasă ridicată și sisteme complexe stabile de ligamente limitate în timp, care vibrează ca urmare a stresului individual al vieții. În acest caz, întregul sistem de ligamente temporale joacă cel mai important rol, iar fragmentele sistemului nervos pot forma toate componentele vitale ale specialității. În primul rând, sistemele de ligamente sunt formate diferit la reprezentanții diferitelor tipuri de sistem nervos și, într-un alt mod, sistemele de ligamente apar diferit între tipuri. De exemplu, hotărârea caracterului poate fi dobândită atât de la un reprezentant al unui tip de sistem nervos puternic și agitat, cât și de la un reprezentant al unui tip slab. Cu toate acestea, ele variază și apar în moduri diferite în funcție de tip.

Testele de tipologii reale ale personajelor au fost efectuate în mod repetat de-a lungul istoriei psihologiei.

Toate tipologiile personajelor umane au apărut și au apărut din ideile umil corupte.

Principalele sunt:

• caracterul unei persoane se formează devreme în ontogeneză și, de-a lungul vieții sale, se manifestă ca mai puțin stabil;
• Aceasta este înțelegerea caracteristicilor speciale care fac parte din caracterul unei persoane și a celor unice. Ele creează tipuri clar distincte, care permit identificarea unei tipologii de personaje.

Majoritatea oamenilor pot fi împărțiți în grupuri în funcție de această tipologie.

Una dintre cele mai importante clasificări ale caracterului aparține celebrului om de știință A.E. Condamnând. Această clasificare se datorează necesității de a fi atenți la substanțe.

Accentul pe caracter, conform lui Lichko, înseamnă o supraaccentuare pe caracterul din jur (Fig. 6), în care cineva are grijă să nu depășească linia dintre psihologie și comportamentul uman și dintre patologie. Asemenea accentuări, precum temporaritatea psihicului, sunt cel mai des întâlnite în preadolescență și în tinerețea timpurie. Autorul clasificării explică acest factor după cum urmează: „... în prezența factorilor psihogene care sunt adresați locului de cel mai mic sprijin, pot apărea perturbări temporare a adaptării și deteriorarea comportamentului.” Boala, dar nu odata cu varsta, poate aparea clar (mai ales daca esti bolnav).

În psihologia modernă, există 10 până la 14 tipuri (tipologii) de temperament.

Mirosurile pot fi considerate fie armonioase, fie dizarmonice.

Tipurile armonioase de caracter se caracterizează prin dezvoltarea suficientă a principalelor caracteristici ale personajului fără apariția, întărirea și fără exces în dezvoltarea unor aspecte ale personajului singur.

Cele dizarmonice se dezvăluie datorită apariției unor caractere diferite în caracter și se numesc accentuate sau accentuate.

La 20-50% dintre oameni, caracterul lor devine atât de blocat încât există o „distorsiune” în caracterul lor - ca urmare, interacțiunile cu oamenii devin dificile, apar dificultăți și conflicte.

Varietatea accentuării poate fi critică: de la ușoară, vizibilă doar la cea mai apropiată claritate, până la cazuri extreme, dacă trebuie să vă faceți griji, nu există nicio boală - psihopatie. Psihopatia este o îngăduință bolnavă a caracterului (în detrimentul păstrării intelectului unei persoane), care are ca rezultat o ruptură bruscă a relațiilor cu oamenii îndepărtați. Totuși, în numele psihopatiei, accentuările de caracter apar instabile, în timp pot fi netezite complet, apropiindu-se de normă. Accentuările de caracter se găsesc cel mai adesea la copii și juniori (50-80%), în timp ce perioadele de viață sunt cele mai critice pentru formarea caracterului, pentru a arăta unicitatea și individualitatea. Apoi accentuările se pot netezi sau, de fapt, devin mai puternice, dezvoltându-se în nevroză sau psihopatie.

Mic 6. Schema de accentuare a caracterului lui ń. Filatova și A.Ye. ou

Putem analiza douăsprezece tipuri de caractere dizarmonice (accentuate) (pe baza tipologiei lui K. Leonhard) și să le descriem calitățile pozitive și negative care se pot reflecta în activitatea profesională a unei persoane - nu avem nevoie de jos pentru a confirma fundamentele diferențierii specialității în aspectul puterilor caracterologice ale unei persoane.

Tip hipertimic

S-ar putea să fiți întâmpinați cu o dispoziție bună, vitalitate ridicată, energie strălucitoare și activitate non-streaming. Pragna la conducere, aventuri. Este imperativ să fii atent la optimismul tău și la reevaluarea capacităților tale. Orezuri care sunt benefice pentru persoanele aflate la mijlocul vieții: energie, sete de acțiune, inițiativă, sentiment de noutate, optimism.

Pentru persoanele înstrăinate, nu este neplăcut pentru nimeni: atitudine ușoară, tendință către un comportament imoral, frivolitate în a-i pune obligații, slăbiciune la un număr de persoane apropiate.

Conflictul este posibil în ceea ce privește munca monotonă, încrederea în sine, în mintea disciplinei stricte, a moralității constante. Acest lucru duce la punctul în care furia apare în toți oamenii. Acest tip de bunătate este arătat de oamenii care lucrează asociate cu pulverizarea constantă. Acestea sunt activități organizatorice, servicii zilnice, sport, teatru. Este obișnuit ca aceștia să schimbe frecvent profesiile și locurile de muncă.

Tipul distimic

Sarcina pana la primul tip: grava. pesimist Scăderea constantă a dispoziției, a sumei, a izolării, a lipsei de satisfacție. Acești oameni sunt împovărați de parteneriatele lor galante și nu se înțeleg îndeaproape cu camarazii lor de serviciu. Oamenii intră rar în conflict; cel mai adesea sunt pe partea pasivă. Îi prețuiești cu adevărat pe acești oameni pentru că te împrietenești cu ei și te subordonezi lor.

Cel mai potrivit este seriozitatea, moralitatea ridicată, dubiul și corectitudinea lor. Totodată, cum ar fi pasivitatea, pesimismul, suma, creșterea mentalității, „a face parte din echipă”, se înstrăinează de cunoștințele și prietenia cu ei.

Conflictele sunt evitate în situațiile care necesită o activitate agitată. Pentru acești oameni, schimbarea modului lor normal de viață are un impact negativ. Se descurcă bine cu munca, care nu necesită o gamă largă de pulverizare. Mințile neplăcute sunt predispuse la depresie nevrotică. Această accentuare se datorează cel mai adesea unui temperament melancolic.

Tip cicloid

Accentuarea caracterului se manifestă în perioade de schimbare ciclică a stării de spirit în creștere și scădere. În perioada de dispoziție ridicată, oamenii se arată ca având o accentuare hipertimică, în perioada de declin – cu o accentuare distimică. În timpul unei recesiuni, se recomandă acceptarea inconvenientelor. Aceste părți ale schimbării mentale vor deveni o sursă de presiune asupra oamenilor, schimbându-și comportamentul într-un mod netransferat, suprasensibil, sensibil la schimbarea profesiei, a locului de muncă, a intereselor.

Tip ocupat

Ce tip de oameni sunt predispuși la zvâcnire, un talent pentru agresivitate, încăpățânare, încruntarea sprâncenelor, plictiseală, sau poate viclenie, blândețe, un talent pentru grosolănie și placeri obscene și asprime, calm? Rozmov nu are nimic. Ei intră în conflict activ și adesea, au conflicte cu superiorii lor, sunt neprietenos în echipă și sunt despotici și cruzi. Poziționați atacuri cu furie, iar oamenii sunt plictisiți, atenți și arată dragoste față de copii.

Nu este potrivit ca astfel de oameni să fie agitați, înfierbântați, nepotrivit de violenți și furioși din cauza atacurilor, cruzimii, controlului slăbit asupra atracției. Acești oameni beneficiază de exerciții fizice și sporturi atletice. Au nevoie să dezvolte afișarea și autocontrolul. Din cauza neplăcutului duhoare, locul de muncă este adesea schimbat.

Tip blocat

Persoanele cu acest tip de accentuare rămân blocate în sentimentele și gândurile lor. Putitorii nu pot uita imaginea și „creează rakhunki” cu escrocii lor. Ele sunt supuse instabilității de service și operaționale și rezistenței la sudarea prelungită. Într-un conflict, oamenii iau cel mai adesea partea activă și își stabilesc clar o zi cu prietenii și inamicii. Arată dragostea pentru putere.

Spyrozmovniks ar trebui să se străduiască să atingă standarde înalte în orice guvern, dând dovadă de putere mare față de ei înșiși, o sete de dreptate, integritate, valori, vederi statornice. Dar, în același timp, acești oameni au trăsături care îi reprezintă pe cei absenți: furie, suspiciune, răzbunare, îngâmfare de sine, gelozie, ambiție.

Conflictul este posibil atunci când stima de sine, o imagine nedreaptă, depășește atingerea unor obiective ambițioase.

Tip pedant

Acești oameni au o expresie clară a „plictiselii” în aspectul detaliului experimentat, în serviciul pe care îl chinuiesc clădirea cu extorcări formale și le impun gospodăriei cu o îngrijire supranaturală.

Pentru cei care sunt absenți, duhoarea adaugă ezitare și acuratețe. Seriozitate, fiabilitate printre cei din dreapta și aproape insensibil. Cu toate acestea, astfel de oameni pot avea un caracter puțin iritant: formalism, „creativitate înfundată”, „oboseală” și tendința de a transfera laudele altora.

Conflictele sunt posibile în situațiile în care există un anumit tip de responsabilitate pentru justiția respectuoasă, pentru subestimarea meritelor acestora. Duhoarea este puternică până la intruziune și psihastenie.

Pentru acești oameni, cele mai frumoase profesii nu sunt asociate cu o mare responsabilitate, „munca de hârtie”. Duhoarea nu este vizibilă până când roboții își schimbă locul.

Tip alarma

Persoanele cu accentuare se confruntă cu o dispoziție scăzută, frică, anxietate și depresie în sine. Se tem în mod constant pentru ei înșiși și pentru cei dragi, experimentează ghinion pentru o lungă perioadă de timp și se îndoiesc de corectitudinea acțiunilor lor. Rareori intră în conflict și joacă un rol pasiv.

Conflictele sunt posibile din cauza situațiilor de frică, amenințare, agresiune și apeluri nedrepte.

Prietenia, autocritica și diligența ei sunt ideale. Frica și neîncrederea pot servi uneori drept țintă pentru foc.

Astfel de oameni, fiind lideri, nu pot lua decizii pozitive, deoarece sunt în strânsoarea experiențelor și a importanței nesfârșite.

Tip emoțional

O persoană al cărei caracter este extrem de sensibil, vulnerabil și suferă profund cele mai puține inconveniente. Este sensibil până la respect, dar, din păcate, este într-o dispoziție cât se poate de dubioasă. Dă prioritate unui grup mic de prieteni și rude, așa cum ar fi înțeles ei din cuvinte.

Rareori intră în conflict și joacă un rol pasiv. Imaginile nu apar în nume, ci mai degrabă dorința de a le surprinde în propria minte. Ceea ce este cel mai potrivit este sentimentul de somn, milă și expresia bucuriei de a aduce succesul celorlalți. A întârziat deja și se simte foarte obosit.

O astfel de persoană este considerată a fi un bun Siemyan. Cu toate acestea, sensibilitatea extremă și lacrimile par să fie diferite de cele noi.

Conflictele cu cei dragi, moartea și boala sunt tratate tragic. Nedreptatea, grosolănia și a fi în preajma unor oameni nepoliticoși sunt contraindicate pentru el. Cele mai semnificative rezultate sunt obținute în sferele științei, medicinei, îngrijirii copiilor, îngrijirii animalelor și îngrijirii plantelor.

Tip demonstrativ

Acest popor se află în centrul respectului și își ating scopul cu orice preț: lacrimi, indolență, scandaluri, boli, laudări, insulte, înmormântări neașteptate, prostii. Vin uită ușor de lucrurile lui obscene. Are o mare afinitate pentru oameni.

Acest popor își apreciază atenția, zelul, sinceritatea, talentele actoricești, creativitatea și altele, precum și originalitatea lor. Există orezuri care reprezintă oameni noi care sunt predispuși la conflicte: egoism, funcționare neîngrijită, farfurie, lăudări, talent pentru intrigi și avansare în muncă. Conflictul apare cu o astfel de persoană atunci când interesele le sunt strânse, meritele sunt subestimate și cad de pe „piedestal”. Aceste situații provoacă reacții isterice din partea tuturor.

Tip exaltat

Persoanele cu acest tip de accentuare pot avea o dispoziție foarte slabă, dispoziție și o concentrare crescută la niveluri externe. Emoțiile lor sunt clar exprimate și exprimarea lor este constrânsă.

Trăsături precum altruismul, pofta artistică, talentul artistic, strălucirea și bunătatea față de prieteni se potrivesc oamenilor cu spiritul. Există o debordare copleșitoare, patos, alarmism și aroganță, până la punctul în care orezul nu le acoperă. Eșecurile și nenorocirile sunt întâmpinate cu consecințe tragice și astfel de oameni tind să devină depresie nevrotică.

Calea lor de mijloc este o sferă a misticismului, sporturilor artistice, profesiilor asociate cu apropierea de natură.

Tipul introvertit

Persoanele cu această accentuare se caracterizează prin prietenie și izolare scăzute. Ei stau departe de toată lumea și se implică cu alți oameni doar atunci când este necesar, de cele mai multe ori pierduți în ei înșiși și în propriile gânduri. Sunt conduși de putere, dar nu recunosc nimic despre ei înșiși și nu își împărtășesc experiențele. Aduceți duhoarea celor dragi la rece și în flux. De multe ori, oamenii nu-și pot înțelege comportamentul și logica.

Acești oameni iubesc încrederea în sine și prețuiesc mai bine să trăiască singuri, și nu într-o companie galanta. Conflictele apar rar, doar atunci când încearcă să le invadeze lumina interioară.

Mirosurile variază în alegerea unei persoane și în căutarea idealului său.

Duhoarea reflectă puternic răceala emoțională și afecțiunea slabă pentru cei dragi.

Majoritatea oamenilor merită duhoarea pentru striații, staza, tulbureala ingredientelor, prezența distorsiunilor și principiilor solide. Cu toate acestea, este mai ușor să susțineți interesele tale nerealiste, privind evidenta punctului tău de vedere, care se abate brusc de gândurile majorității, oamenilor ca ei.

Pentru astfel de oameni, un robot ar fi inutil, deoarece ar necesita mult scuipat. Mirosurile sunt diferite de științe teoretice, gânduri filozofice, colecții, cecuri, science fiction, muzică.

Tip conform

Oamenii de acest tip sunt foarte camaradeși, chiar și balacuchiști. Asigurați-vă că nu vă îngrijorați gândurile și nu ezitați să vedeți mulțimea.

Acești oameni nu sunt organizați și refuză să se supună altora. Împreună cu prietenii și în familie, ei renunță la conducere în mod diferit. Ceea ce au acești oameni în comun este disponibilitatea lor de a-i asculta pe ceilalți, diligența lor. Dar, în același timp, există oameni „fără un rege în cap”, sclavi afluxului altcuiva. Nu își lasă capetele să se estompeze și au o mare pasiune pentru entuziasm. Conflictele sunt posibile într-o situație de autonomie suprimată și lipsă de control.

Acești oameni se pot adapta cu ușurință la un nou loc de muncă și se pot descurca bine îndatoririlor lor dacă regulile de comportament sunt clar definite.

Tipuri de accentuare a caracterului - toate tipurile numerice de caractere care pot fi în jurul orezului au trecut într-o stare patologică. Aceste diferențe accentuate de caracter sunt adesea suficient compensate, dar în situații problematice sau critice, personalitatea accentuată poate suferi o deteriorare a comportamentului adecvat. Accentuările de caracter (acest termen provine din latinescul (accentus), care înseamnă „accent”) – sunt exprimate sub forma unor „locuri slabe” în caracteristicile mentale și se caracterizează prin vulnerabilitate selectivă în raport cu anumite afluxuri atunci când stabilitatea este crescută la alte intrări.

Conceptul de „accentuare” pentru întreaga oră de viață a fost prezentat în dezvoltarea mai multor tipologii. Prima dintre ele a fost divizată de Karl Leonhard în 1968. Clasificarea a devenit mai populară în 1977, care a fost subdivizată de Andriy Yevgenovich Lichko, care se bazează pe clasificarea lui P. B. Gannushkin, fondată în 1933.

Tipurile de accentuare a caracterului pot fi dezvăluite imediat atât în ​​viața reală, cât și numai în situații de urgență, dacă comportamentul unui individ devine natural.

Indivizii de orice tip de caracter de accentuare sunt mai sensibili și maleabili la influențele din mijlocul vieții și, prin urmare, pot fi mai predispuși la daune psihice decât alți indivizi. Dacă orice situație problematică, alarmantă devine extrem de importantă pentru experiența unei persoane accentuate, atunci comportamentul unui astfel de individ se schimbă brusc și devine dominat de gânduri accentuate.

Teoria accentuării a lipsit personajul lui Leonhard de mult respect și de acolo și-a dezvoltat grosolănia. Singura specificitate a acestei teorii și a cercetătorului care a ajuns la ea a fost acela de a stabili tipul de accentuare și natura personajului în faptul că mirosurile se intercalau între vârstele ultimului. Îngrijitorul a fost mai mult decât fericit din cauza caracterului adultului. Pentru ca copiii sau copiii să nu răspundă la putere scăzută, rămășițele mirositoare nu transmit informațiile vitale necesare și nu au mai fost în astfel de situații pentru a indica faptul că alimentarea este pornită. Cu toate acestea, acest autor nu a putut sublinia cu adevărat accentuarea caracterului, care este deosebită.

Din cauza necesității evidente a tipului de accentuare și a naturii subiecților, psihiatrul Andriy Lichko a abordat subiectul. Dezvăluind modificarea incubatorului lui Leonhard. Prin rescrierea descrierilor la tipuri de accentuare a caracterelor, schimbarea denumirilor tipurilor și trimiterea altora noi.

Descrierea tipurilor de accentuare în caracter, extinsă în continuare, cu informații despre accentuarea pronunțată la copii și schimbările care s-au manifestat în lume, formarea trăsăturilor speciale și creșterea lor. Ei bine, după ce am creat un studiu asupra tipului de accentuare a caracterului subs.

A. Era clar că subtextele caracterizează tipuri mai variate de accentuare, rezultând din faptul că cea mai mare parte a accentuării se formează și se manifestă în această perioadă de vârstă.

Pentru a înțelege mai bine tipurile de accentuare și caracterul aplicației, este necesar să se desprindă din episoade și persoane familiare. Majoritatea oamenilor cunosc cele mai populare personaje de desene animate și personaje din basme, ele sunt în special portretizate fie emoționale, active sau pasive. Dar ideea este că tocmai această expresie a variantelor extreme ale normelor de caracter atrage la sine, o astfel de persoană atrage, care vrea să preia simpatia ei și care pur și simplu se întreabă ce se va întâmpla cu ea în viitor. În viață poți întâlni astfel de „eroi” doar în alte situații.

Tipuri de accentuare a naturii fundurilor. Alice din basmul „Alice în Țara Minunilor” este o reprezentantă a personajului de accentuare de tip cicloid, a avut grijă la activitatea ridicată și scăzută, schimbările de dispoziție; Carlson este un exemplu luminos al unui tip demonstrativ de accentuare a caracterului, îi place să se laude, poate avea un comportament puternic și o atitudine rușinoasă în centrul respectului.

Un tip convingător de accent pe caracterul celor de la putere pentru supereroii care sunt în luptă constantă.

Tipul hipertimic de accentuare a caracterului se vede la Masha (desenul animat „Masha și vrăjitoarea”), ea este ieșită din comun, activă, indisciplinată și zgomotoasă.

Tipuri de accentuare a caracterului pentru Leonhard

Karl Leonhard a fost fondatorul termenului „accentuare” în . Teoria sa despre trăsăturile accentuate s-a bazat pe ideea prezenței trăsăturilor capului, laterale și accesorii. Orezul principal, ca și până acum, este mult mai puțin bogat, dar mirosul este și mai pronunțat și reprezintă toată specialitatea. Duhoarea este de o importanță deosebită și poate fi de o importanță primordială în dezvoltarea adaptării și a sănătății mintale. Chiar și expresii mai puternice ale principalelor caracteristici ale particularității pot fi privite ca o întreagă individualitate, iar în situații problematice sau neplăcute duhoarea poate deveni o sursă majoră de specialitate.

K. Leonhard, ținând cont de faptul că accentul este pus pe caracterul individualității, puteți mai întâi să vă ocupați de tot.

Accentuarea unui individ este indicată de stilul scuipatului. Leonhard a creat conceptul și a descris principalele tipuri de accentuare a caracterului. Este important să ne amintim că caracteristica de accentuare a caracterului lui Leonhard înseamnă mai mult decât tipul de comportament al adulților. Karl Leonhard a descris douăsprezece tipuri de accentuare. Toată duhoarea din spatele mișcărilor lor este o localizare diferită.

Un tip labil de accentuare a caracterului se manifestă într-o dispoziție fluidă și stare emoțională. Aparent, ori de câte ori există motive evidente pentru mare bucurie sau mare tristețe, o persoană comută între aceste emoții puternice, schimbându-și întreaga atitudine. Astfel de experiențe sunt atât de profunde încât oamenii își pot pierde timpul.

Tipul astenonevrotic de accentuare a caracterului se dezvăluie în gradul de particularitate până la. O astfel de persoană este adesea certată, se îmbufnează constant la silueta ei și obosește rapid. Iritația poate fi atât de puternică încât duhoarea poate țipa la cineva fără motiv și apoi se poate pocăi de ea. Se întind din cauza stării de spirit și a afluxului de ipohondrie. Dacă cineva se percepe a fi bun, atunci o persoană se simte bine cu sine.

Tipul sensibil de accentuare a caracterului este dezvăluit la oamenii înalți, lingușitori și retrași. Este important ca oamenii sensibili să stabilească noi contacte și să fie în preajma acelor persoane despre care știu că este distractiv și neclintit. Adesea, prin experiențele lor de inferioritate, ei manifestă supracompensare. De exemplu, dacă o persoană obișnuia să fie foarte nepoliticos, atunci pe măsură ce crește, începe să se comporte prea nepoliticos.

Tipul psihastenic de accentuare a caracterului se manifestă în sensibilitatea unei persoane până la intruziune, în copilărie la diverse fobii. Caracterizat de anxietate, care este pusă pe seama nesemnificației și nesemnificației viitorului cuiva. Încetiniți până la autoanaliză. Toată oră sunt însoțite de tot felul de ritualuri, același tip de hohote intruzive, motiv pentru care duhoarea se simte mult mai calmă.

Accentuarea caracterului de tip schizoid se manifestă în sentimente, gânduri și emoții hipersensibile. Un schizoid are: izolare și neliniște, răceală și sensibilitate, inactivitate și directitate, antipatie și îngrășământ și așa mai departe. Cel mai frumos orez este nevoia redusă de fertilizare și unicitatea ingredientelor. Eșecul de a manifesta empatie și respect este perceput ca răceala unei persoane. Astfel de oameni sunt mai predispuși să împărtășească orice este ascuns cu un străin decât cu o persoană apropiată.

Tipul epileptoid de accentuare a caracterului se manifestă într-o stare furios-putrezită. Într-o astfel de stare, agitația și furia unei persoane se acumulează și, după o duzină de ore, izbucnește în ceea ce se numesc flăcări de furie. Tipul epileptoid de accentuare a inerției puterii în diverse aspecte ale vieții - sfera emoțională, reguli, valori vii și reguli. Adesea, astfel de oameni sunt chiar geloși; în cea mai mare parte, sunt iresponsabili. Ei încearcă să trăiască în realitate astăzi și în ziua în care lâncezesc, nu le plac planurile de viitor, fantezează și visează. Tipul epileptoid de particularitate este dat foarte important.

Tipul steroidian de accentuare a caracterului se caracterizează printr-un autocentrism crescut, o sete de cohannie, obscuritate și respect. Comportamentul ei este demonstrativ și forțat, ca mijloc de a înlătura respectul. Pentru ei, ar fi mai bine dacă ar fi urâți sau puși într-o lumină negativă în fața lor, sau chiar dacă ar fi puși înaintea lor într-un mod neutru. Indiferent de activitate ai avea, mirosul va fi lăudat. Pentru caracteristicile steroizilor, cel mai rău lucru este posibilitatea de a fi nemarcat. O altă figură importantă a acestui tip de accentuare este aspectul, care vizează evidențierea sau îngroparea.

Un tip instabil de accentuare a caracterului se manifestă prin incapacitatea de a realiza forme de comportament acceptabile din punct de vedere social. În copilărie, duhoarea împiedică necesitatea de a nu fi luată în considerare; este important pentru ei să se concentreze asupra a ceea ce au învățat, să renunțe la sarcinile lor și să-și asculte bătrânii. În vârstă, oamenii nu mai încep să recunoască dificultățile căsătoriilor stabilite, în special dificultățile căsătoriilor romantice. Le este greu să stabilească legături emoționale profunde. Pute să trăiești astăzi, într-o zi fără planuri pentru viitor, orice naiba.

Tipul conform de accentuare a caracterului se dezvăluie la persoanele supărate care se înțeleg cu ceilalți și nu se înțeleg. Este ușor, fără să stai pe gânduri, să accepți ideea altcuiva, să urmărești scopuri extravagante, să adaptezi propriile nevoi la cele ale altora, fără să te gândești la nevoile specifice. Se atașează foarte repede până la constipația completă și încearcă să nu se certe cu alții, care au hobby-uri, interese sau idei similare, și scuipă imediat. În viața lor profesională nu sunt inactivi, încearcă să-și termine munca fără să arate activitate.

Pe lângă descrierile tipurilor de accentuare, caracterul accentuărilor mixte este deosebit de remarcat, deoarece accentuarea într-un aspect pur nu este evitată atât de des. În afară de accentuările pe care cei mai diverși oameni sunt de acord între ei, ei nu pot fi simultan în puterea unei singure persoane.